Referanse: 147903 Dato: 14.08.2024 Svartype: Med merknad I en etat som ikke akkurat fremmer åpenhetskultur og som grunnløst gjentatt skjermer dokumenter av offentlig interesse, er ikke dette noe jeg kan støtte. Jeg har stille fra sidelinjen fulgt med på og som ansatt i politidirektoratet kan jeg fortelle at etaten har store problemer som må ryddes opp i før det i det hele tatt vurderes å gi etaten ytterligere muligheter som kan medføre flere uryddige prosesser som ikke kan voktes fra utsiden. Åpent på internett skisseres kameraderi, gjengjeldelser, gevinst av offentlige midler til egne foreninger og private foretak hvor politiansatte har eierandeler, forfølgelse av motdebattanter som ikke er anonyme på internett, trusler mot og styring av media. Jeg har selv bekjente i media som forteller at de blir ilagt begrensinger for å publisere nyheter som gir politiet ytterligere svekket omdømme! Slik kan vi ikke ha det! godt omdømme er noe man må gjøre seg fortjent til, ikke ved å skape et falskt glansbilde ved å tie og gjemme den negative kritikken. Jeg har også tatt en titt på diverse internettforum hvor nåværende og tidligere ansatte beskriver en fryktkultur fylt av kameraderi. Slik jeg ser det, er det er det i etaten null tillit til egen ledelse, det finnes ikke engang tiltro til at interne anonyme undersøkelser rettet mot ansatte faktisk er anonyme. Det skisseres også at ansatte ser ut til å ha dobbeltroller i fagforeningen politiets fellesforbund, hvor de i utgangspunktet skal være tillitsvalgte og talerør for de ansatte, men som taler for og jobber for ledelsen med å presse ut ansatte som søker hjelp. I samfunnet heller tilliten til myndighetene sterkt i negativ retning. Dette må vi snu nå, om vi ikke ønsker ytterligere samfunnsproblemer. Vi må se på andre tiltak for å beskytte trusselutsatte, uten at dette går det minste på bekostning av offentlighetslova, dette vil også gjelde ansatte i for eksempel barnevernstjenestene. Offentligheten trenger mer innsyn, ikke mindre. Jo mer transparente vi er, slik at vi blir ettergått og må svare for uriktige beslutninger, jo mer tillit får vi. Jeg vil også foreslå en ekstern granskning av ledelsen i politietaten, fra toppen og ned. Hvor alle ansatte blir hørt! I virkelige anonyme undersøkelser. I en slik granskning bør det også åpnes opp for innspill fra tidligere ansatte i etaten. Da jeg selv har bevitnet hvordan tidligere kolleger har fått gjengjeldelser under deres tid i etaten og i ettertid, ser jeg meg dessverre nødt til å forbli anonym i mitt høringssvar. Takk og pris for at denne muligheten fortsatt finnes, og at vi ikke har fått full totalitarisme enda. Justis- og beredskapsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"
