Høringssvar NOU 2023:30 Utfordringer for lønnsdannelsen og norsk økonomi
Lektorlaget viser til departementets høringsbrev av 17. januar 2024, vedrørende Frontfagsmodellutvalgets rapport – NOU 20323:03.
Innledning
Lektorlaget er en fagorganisasjon for masterutdannede lektorer og er en del av hovedsammenslutningen Akademikerne. Av våre 8400 medlemmer, er de yrkesaktive først og fremst ansatt i kommunal sektor, primært i videregående skole og ungdomsskolen.
Høringssvar
Lektorlaget støtter i sin helhet Akademikernes høringssvar, og viser forøvrig til dette.
Frontfagsmodellen har bidratt til en god og balansert utvikling over tid, med høy verdiskapning, lav arbeidsledighet og en tilstrekkelig god kostnadsmessig konkurranseevne. Vi mener imidlertid, som Akademikerne, at fleksibiliteten i frontfagsmodellen ikke kommer tydelig nok fram og at praktiseringen av modellen kan være problematisk. Anslaget som gis av frontfagspartene i etterkant av gjennomførte sentrale forhandlinger, må ikke oppfattes eller praktiseres som et ferdig forhandlet resultat for de etterfølgende tariffoppgjør. De ulike tariffområdene og tariffpartene er autonome og forhandler selv økonomiske rammer for tariffoppgjørene, enten ved sentrale eller lokale kollektive forhandlinger, også i offentlig sektor.
I rapporten framkommer det blant annet at «Som et resultat av forhandlinger i kommuneoppgjøret, har gruppen av undervisningsansatte i kommunesektoren hatt lavere lønnsvekst enn de store forhandlingsområdene siden 2013». Det viser at lønnssystemet for undervisningspersonalet er for lite fleksibelt. For kommunal sektor, og utdanningssektoren spesielt har praktiseringen altså ført til et lønnsmessig etterslep for en samfunnskritisk yrkesgruppe.
Frontfagsmodellen har bidratt til en god og balansert utvikling over tid, med høy verdiskapning, lav arbeidsledighet og en tilstrekkelig god kostnadsmessig konkurranseevne. Vi mener imidlertid, som Akademikerne, at fleksibiliteten i frontfagsmodellen ikke kommer tydelig nok fram og at praktiseringen av modellen kan være problematisk. Anslaget som gis av frontfagspartene i etterkant av gjennomførte sentrale forhandlinger, må ikke oppfattes eller praktiseres som et ferdig forhandlet resultat for de etterfølgende tariffoppgjør. De ulike tariffområdene og tariffpartene er autonome og forhandler selv økonomiske rammer for tariffoppgjørene, enten ved sentrale eller lokale kollektive forhandlinger, også i offentlig sektor.
I rapporten framkommer det blant annet at «Som et resultat av forhandlinger i kommuneoppgjøret, har gruppen av undervisningsansatte i kommunesektoren hatt lavere lønnsvekst enn de store forhandlingsområdene siden 2013». Det viser at lønnssystemet for undervisningspersonalet er for lite fleksibelt. For kommunal sektor, og utdanningssektoren spesielt har praktiseringen altså ført til et lønnsmessig etterslep for en samfunnskritisk yrkesgruppe.
Med vennlig hilsen
Lektorlaget
Lektorlaget