🏠 Forside § Lover 📜 Forskrifter 💼 Bransjeforskrifter 📰 Lovtidend 🏛 Stortingsvoteringer Domstoler 🇪🇺 EU/EØS 📄 Siste endringer 📚 Rettsomrader 📊 Statistikk 🔍 Avansert sok Hjelp
Hjem / Horinger / Horing / Horingssvar
Regjeringen Med merknad
Til horingen: Høring av forslag om forskrift om særlige vilkår for rett til autorisasjon som p...

Jan-Øystein Rise Nygård

Departement: Omsorgsdepartementet
Dato: 22.01.2024 Svartype: Med merknad Høringssvar til: Høring av forslag om forskrift om særlige vilkår for rett til autorisasjon som paramedisiner for ambulansearbeidere og sykepleiere i en overgangsperiode. Jeg er utdannet ambulansearbeider med nasjonal paramedic fra NTNU 2013-2015. Jeg har 15 års erfaring fra ambulansetjenesten. Jeg er en av de heldige som inngår i overgangsordningen. Dette skriver jeg av hensyn til de som ikke inkluderes pga formaliteter, og ambulansetjenestene disse ansatte har en viktig rolle i. Jeg støtter forslaget som gir ambulansearbeidere og sykepleiere med nasjonal paramedic eller master i prehospital critical care retten til å søke autorisasjon som paramedisiner. Det er gledelig at relevant utdanning kombinert med yrkeserfaring verdsettes, og at denne jobben har ført frem. Jeg er uenig i tidsfristene som er satt. Jeg mener ordlyden i forhold til tidsfrister og krav til praksis etter endt utdanning må endres. Alle som allerede er i et studieløp på nasjonal paramedic eller master i prehospital critical care når overgangsordningen vedtas, må kunne søke om autorisasjon som paramedisiner etter endt utdanning. Ca 1100 personer vil inngå i overgangsordningen. Over 200 med tilsvarende kompetanse vil bli ekskludert. Grensen må settes et sted et sted, men jeg ser ingen grunn til at man ikke kan sette grensen etter de som er under utdanning nå. Da vil ingen kunne planlegge denne veien til autorisasjon fra nå av, og kun bachelor i paramedisin blir da gjeldende. Det vil bli et tydelig skille, som allikevel ivaretar de som er i et utdanningsløp i dag. For å argumentere for disse endringene vil jeg belyse viktige momenter: - De som ekskluderes havner i en posisjon hvor de hverken får ny autorisasjon, eller har en reel mulighet til å bygge på til bachelor. - Ambulansearbeiderne som tar videreutdanning nå har allerede i store deler av landet rolle som fartøysjef på ambulanse. De har de samme medisinske fullmakter og ansvarsområder som en paramedisiner. - De som er under utdanning nå vil oppnå tilsvarende kompetanse som de som inngår i overgangsordningen innenfor kort tid. - Dersom de ikke kan få ny autorisasjon kan det være vanskeligere for helseforetak å benytte seg av kompetansen deres til spesielle arbeidsoppgaver, eksempelvis akuttbiler. Årsaken er at ambulansearbeidere og paramedisinere plasseres i ulike risikogrupper. Det gjenspeiler ikke ikke den krevende og autonome jobben de med nasjonal paramedic/master i critical care er tenkt til å utføre, dersom de ligger i risikogruppe som ambulansearbeider. Helseforetak har allerede brukt midler på å løfte deres kompetanse, med en forventning om å kunne utnytte den. - Det finnes i dag ingen mulighet for å studere bachelor i paramedisin på deltid, tilpasset ansatte i ambulansetjenesten. Ingen deltidstudier har oppstart i 2024. - Det tas inn svært få studenter på realkompetanse. De som har generell studiekompetanse kan ikke søke på realkompetanse uansett hvor lang yrkeserfaring de har. - Nasjonal paramedic har i praksis vært eneste mulighet for videreutdanning i paramedisin for ambulansearbeidere frem til i dag. Dette på tross av at bacheloren startet i 2014, og autorisasjonen ble vedtatt i 2022. - Laveste poenggrense for å komme inn på bachelor i paramedisin i 2023 var på hele 53,9. Samordna opptak viser disse poenggrensene fra opptaket i 2023: NTNU: 53,9 OSLO-MET: 54,2 UIT: 62,5 UIS: 56,9 NORD: 55,2 - Personellet må bruke flere år på å forbedre fag fra videregående, komme inn på studie, og ta med seg eventuell familie og flytte til et nytt sted i 3 år. Det vil være dårlig familiepolitikk å forvente denne flyttingen og økonomiske belastningen. Dette gjør også at helseforetak mister personell i faste stillinger i denne perioden. - Dersom de ekskluderte skal ta bachelorutdanningen vil de oppta over 200 studieplasser, som burde være tilgjengelig til ferske, nye paramedisinstudenter. - Disse 200 personene kan fra dag èn etter endt utdanning utføre arbeidsoppgaver som paramedisiner, og bidra i både ambulansetjenesten og andre viktige jobber i helsevesenet, hvor det vil være mangel på personell i fremtiden. - Master i prehospital critical care er den utdanningen som gir høyest formell kompetanse i prehospital akuttmedisin tilgjengelig i dag. Det virker derfor ulogisk at de som studerer der nå ikke inngår i overgangsordningen. På deltid tar denne utdanningen 4 år. Det må tas hensyn til. I høringsnotatet står det beskrevet at det er rimelig å kreve at de som studerer nasjonal paramedic eller master nå eller nylig, må bygge på til bachelorgrad i paramedisin. Jeg er ikke enig. Disse studentene hadde hverken for noen år siden eller nå en realistisk mulighet til å ta bacheloren. Vi må anerkjenne at det ikke er realistisk at hele denne personellgruppen kan bygge på til bachelor i nær fremtid. Dette er ikke unge studenter studenter som er ferske i ambulansetjenesten. Disse studentene har i stor grad like lang fartstid som de som inngår i overgangsordningen. De har/får også samme formelle kompetanse som de som inkluderes. De har investert tid og penger på å bygge denne kompetansen, og har en forventning om å bruke dette i karriereutvikling. De har valgt den videreutdanningen som var mulig, og hadde ingen kjenskap til at en eventuell overgangsordning ville gå tilbake i tid. Derfor burde alle i påbegynt studieløp inkluderes før overgangsordningen stenges. Jeg vil sammenligne med andre vedtak som er gjort innenfor utdanning og kompetanse. I forskrift til opplæringsloven(2014) fikk lærerne 11 år på å kvalifisere seg i henhold til nye kompetansekrav i 2025. Barnevernlovens(2021) nye kompetansekrav trer ikke i kraft før 2031. Akuttmedisinforskriftens(2015) dispensasjon fra kompetansekrav ble forlenget i tid. Fra 5 år til 8 år. Slike tilpasninger skaper forutsigbarhet for arbeidstakere, mulighet for å bli inkludert innenfor tidsfristen. Det gir ulike tjenester/bedrifter mulighet til å videreutdanne eller ansette personell i henhold til lover og forskrifter. Mvh Jan-Øystein Rise Nygård Ambulansearbeider/Nasjonal Paramedic kull 2013-2015 Helse- og omsorgsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"