Høringssvar fra Live Nation Norway AS
Live Nation Norway er Norges største konsertarrangør. Vi arrangerer frittstående konserter og festivaler, i tillegg til at vi booker artister til andre arrangører.
Vi støtter intensjonen rundt de nye innleiereglene fullt ut og deler ambisjonen om flest mulig heltidsansatte. Vi gjør selv en løpende vurdering av om noen av våre innleide ressurser kan konverteres til heltidsansatte, f.eks. ved å jobbe på tvers av festivaler. Det siste året har vi av den grunn ansatt flere personer i heltidsstillinger. Som en ledende aktør i vår bransje er vi svært bevisste på vårt ansvar for å sikre et trygt og godt arbeidsliv.
Som Norges største konsertarrangør bør vi også være blant de med best forutsetninger for å løse driften gjennom faste ansettelser. Vår virksomhet er imidlertid av en slik natur at dette ikke vil la seg gjøre i praksis. I år har vi gjennomført konserter med alt fra 2 til 750 involverte personer, avhengig av om konsertene fant sted på f.eks. John Dee eller Voldsløkka.
Alle vil ha forståelse for at vi ikke kunne ansette 750 personer i faste stillinger kun fordi Bruce Springsteen skulle spille to konserter med få dagers mellomrom i sommer. Men det samme gjelder faktisk også de små konsertene. Hadde vi ansatt to personer i en grunnbemanning ville de kun fått 5 arbeidsdager hver i desember. Det vil si at vi selv med det minste nivået av ansettelser kun ville hatt behov for dem i 25% stillinger. Da er det langt bedre at de, slik som i dag, kan utnytte hele sin arbeidskapasitet ved at de også jobber for andre arrangører eller oppdragsgivere.
Med dette som bakteppe er det gledelig at det jobbes med en unntaksordning for arrangementsbransjen, og vi mener at unntakene langt på vei møter våre behov. Selvfølgelig forutsatt at vi som helårsarrangør faktisk inngår i det foreslåtte unntaket. Siden behovet for innleie varierer voldsomt gjennom året legger vi til grunn at dette er tilfelle.
Når det er sagt er det imidlertid noen områder som med dagens utkast vil by på utfordringer:
Dersom dere har spørsmål til oss er det bare å ta kontakt med undertegnede. Vi stiller gjerne også i møter dersom dette er ønskelig.
Vi støtter intensjonen rundt de nye innleiereglene fullt ut og deler ambisjonen om flest mulig heltidsansatte. Vi gjør selv en løpende vurdering av om noen av våre innleide ressurser kan konverteres til heltidsansatte, f.eks. ved å jobbe på tvers av festivaler. Det siste året har vi av den grunn ansatt flere personer i heltidsstillinger. Som en ledende aktør i vår bransje er vi svært bevisste på vårt ansvar for å sikre et trygt og godt arbeidsliv.
Som Norges største konsertarrangør bør vi også være blant de med best forutsetninger for å løse driften gjennom faste ansettelser. Vår virksomhet er imidlertid av en slik natur at dette ikke vil la seg gjøre i praksis. I år har vi gjennomført konserter med alt fra 2 til 750 involverte personer, avhengig av om konsertene fant sted på f.eks. John Dee eller Voldsløkka.
Alle vil ha forståelse for at vi ikke kunne ansette 750 personer i faste stillinger kun fordi Bruce Springsteen skulle spille to konserter med få dagers mellomrom i sommer. Men det samme gjelder faktisk også de små konsertene. Hadde vi ansatt to personer i en grunnbemanning ville de kun fått 5 arbeidsdager hver i desember. Det vil si at vi selv med det minste nivået av ansettelser kun ville hatt behov for dem i 25% stillinger. Da er det langt bedre at de, slik som i dag, kan utnytte hele sin arbeidskapasitet ved at de også jobber for andre arrangører eller oppdragsgivere.
Med dette som bakteppe er det gledelig at det jobbes med en unntaksordning for arrangementsbransjen, og vi mener at unntakene langt på vei møter våre behov. Selvfølgelig forutsatt at vi som helårsarrangør faktisk inngår i det foreslåtte unntaket. Siden behovet for innleie varierer voldsomt gjennom året legger vi til grunn at dette er tilfelle.
Når det er sagt er det imidlertid noen områder som med dagens utkast vil by på utfordringer:
Dersom dere har spørsmål til oss er det bare å ta kontakt med undertegnede. Vi stiller gjerne også i møter dersom dette er ønskelig.