For statens sjøfolk med særalderspensjon:
Norge er forpliktet gjennom ILO/MLC og ha en pensjonsordning for sine sjøfolk. Denne skal være så høy at det går ann til å leve av samla pensjon. Sjøfolk har strenge krav til helseatest.
Forslaget går ut på at særalderspensjonister kan velge særalderspensjon (63 år) eller ny offentlig AFP fra 62 år. Særalderspenjonister får da akkurat det samme som alle med ordinær tjenestepensjon. Dette til tross for at det er blitt betalt inn ekstra fra arbeidsgiver til særalderspensjon.
Vi sjøfolk i staten har alltid blitt møtt med argumentet om at vi hadde en ekstra "lønn" i særalderspensjon, kontra andre statsansatte, med vanelig tjenestepensjon i staten. Om det ikke blir mulig å få både særalderspensjon fram til 67 år og AFP, så blir jo denne "ekstra" lønnen borte borte, som det er betalt inn for?
For sjøfolk i Maritim pensjons kasse (MPK) vil de som er født etter 1970 få ut både MPK- påslagspensjon og ny AFP.
Så om hensikten her er å få folk til å stå lengre i arbeide, og en arbeidstaker velger ny AFP, så virker det ikke logisk at han skal miste hele særalderspensjon om han velger å vente med å ta ut denne ved feks 65 år.
Norge er forpliktet gjennom ILO/MLC og ha en pensjonsordning for sine sjøfolk. Denne skal være så høy at det går ann til å leve av samla pensjon. Sjøfolk har strenge krav til helseatest.
Forslaget går ut på at særalderspensjonister kan velge særalderspensjon (63 år) eller ny offentlig AFP fra 62 år. Særalderspenjonister får da akkurat det samme som alle med ordinær tjenestepensjon. Dette til tross for at det er blitt betalt inn ekstra fra arbeidsgiver til særalderspensjon.
Vi sjøfolk i staten har alltid blitt møtt med argumentet om at vi hadde en ekstra "lønn" i særalderspensjon, kontra andre statsansatte, med vanelig tjenestepensjon i staten. Om det ikke blir mulig å få både særalderspensjon fram til 67 år og AFP, så blir jo denne "ekstra" lønnen borte borte, som det er betalt inn for?
For sjøfolk i Maritim pensjons kasse (MPK) vil de som er født etter 1970 få ut både MPK- påslagspensjon og ny AFP.
Så om hensikten her er å få folk til å stå lengre i arbeide, og en arbeidstaker velger ny AFP, så virker det ikke logisk at han skal miste hele særalderspensjon om han velger å vente med å ta ut denne ved feks 65 år.