ADHD NORGE

Dato: 07.08.2025 Svartype: Med merknad Høringsinnspill fra ADHD Norge – Endringer i tiltaksforskriften kapittel 13: Arbeidsforberedende trening (AFT) ADHD Norge støtter intensjonen om å gi AFT-tiltaket større fleksibilitet og økt vekt på opplæring og oppfølging i ordinært arbeidsliv. For personer med ADHD er dette særlig viktig, da mange har utfordringer med overgangen mellom tiltak og ordinært arbeid, samt behov for individuelt tilpasset støtte. Vi vil særlig løfte frem følgende momenter: Økt fleksibilitet må sikre at innholdet i tiltaket tilpasses den enkeltes kognitive forutsetninger. Personer med ADHD har ofte behov for struktur, tydelig kommunikasjon, og veiledning over tid – også i ordinært arbeidsliv. For å lykkes med overgangen til jobb er det avgjørende med tett og vedvarende oppfølging, også etter oppstart i ordinært arbeid. Dette bør forankres tydelig i forskriften. Leverandører av AFT må ha kompetanse på ADHD og lignende tilstander for å kunne gi målrettet støtte, herunder også psykiske og fysiske tilleggsvansker. For personer med ADHD er det avgjørende at arbeidsgivere får veiledning i tilrettelegging. Tiltaksarrangør må derfor også ha en aktiv rolle i å forberede og støtte arbeidsplassen. Vi ber om at forskriftsendringene tydelig ivaretar behovene til personer med ADHD og andre nevroutviklingstilstander, slik at AFT-tiltaket kan bidra til varig inkludering i arbeidslivet. Med vennlig hilsen 07.08.25 ADHD Norge Gry Lunde, Generalsekretær Monika Nordli, faglig rådgiver Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen