Høring – heving av grensen for krav om funksjonelt skille
EL og IT Forbundet organiserer over 6500 ansatte innen produksjon, distribusjon og omsetning av elektrisk kraft. Forbundet har vært blant de sterkeste kritikere av innføring av det nåværende regelverket for selskapsmessig og funksjonelt skille. Vi setter derfor stor pris på at statsråden og departementet har lyttet til oss og andre aktører som har vært bekymret for hvordan dagens særnorske grense for krav om funksjonelt skille har vært til hinder for effektiv ressursbruk i mindre energiselskaper. Vi ønsker derfor den foreslåtte endringen i kravet om funksjonelt skille velkommen, og støtter forslaget om å heve grensen til 100 000 nettkunder.
Vi vil samtidig påpeke at kravet om funksjonelt skille har uheldige effekter også i energikonsern med flere enn 100 000 nettkunder. Særlig gjelder dette mulighetene for god og effektiv opplæring for lærlinger. Tidligere kunne lærlinger i energikonsern få opplæring i alle deler av konsernets virksomheter, men våre tillitsvalgte forteller oss at etter at kravet om funksjonelt skille trådte i kraft har dette stoppet helt opp. I fremtiden vil være stort behov for flere energimontører. Vi ber derfor departementet gå i dialog med de større energikonsernene for å finne løsninger innenfor regelverket for funksjonelt skille som gjør det mulig for lærlinger å få opplæring i alle deler av konsernets virksomheter.
EL og IT Forbundet organiserer over 6500 ansatte innen produksjon, distribusjon og omsetning av elektrisk kraft. Forbundet har vært blant de sterkeste kritikere av innføring av det nåværende regelverket for selskapsmessig og funksjonelt skille. Vi setter derfor stor pris på at statsråden og departementet har lyttet til oss og andre aktører som har vært bekymret for hvordan dagens særnorske grense for krav om funksjonelt skille har vært til hinder for effektiv ressursbruk i mindre energiselskaper. Vi ønsker derfor den foreslåtte endringen i kravet om funksjonelt skille velkommen, og støtter forslaget om å heve grensen til 100 000 nettkunder.
Vi vil samtidig påpeke at kravet om funksjonelt skille har uheldige effekter også i energikonsern med flere enn 100 000 nettkunder. Særlig gjelder dette mulighetene for god og effektiv opplæring for lærlinger. Tidligere kunne lærlinger i energikonsern få opplæring i alle deler av konsernets virksomheter, men våre tillitsvalgte forteller oss at etter at kravet om funksjonelt skille trådte i kraft har dette stoppet helt opp. I fremtiden vil være stort behov for flere energimontører. Vi ber derfor departementet gå i dialog med de større energikonsernene for å finne løsninger innenfor regelverket for funksjonelt skille som gjør det mulig for lærlinger å få opplæring i alle deler av konsernets virksomheter.