Virke representerer 25 000 virksomheter i tjenestenæringene, herunder helsevirksomeheter. Innleid arbeidskraft utgjør ikke en stor del av de ansatte i helsevirksomhetene, men kan være kritisk personell.
I Prop.131 L legges det til grunn at innstramningene i adgangen til innleie fra bemanningsbyrå i utgangspunktet bør gjelde alle bransjer. Departementet vurderte samtidig at det kan være behov for avgrensede unntak når det gjelder innleie av helsepersonell «for å sikre forsvarlig drift av helse- og omsorgstjenesten». I høringsnotatet foreslår departementet å innføre et slikt unntak, men begrenset til å gjelde «helsepersonell», noe det etter departementets syn er naturlig at forstås likt som i helsepersonelloven, jf. helsepersonelloven § 3. Virke mener det foreslåtte unntaket for helsepersonell er nødvendig, men ikke tilstrekkelig for å sikre forsvarlig drift i helse- og omsorgstjenesten.
Helsetjenesten er en sammensatt virksomhet med mange ulike yrkesgrupper som er helt nødvendige for at det skal ytes forsvarlig helsehjelp til innbyggerne. Flere yrkesgrupper som helsevirksomheter er avhengig av blir imidlertid etter helsepersonelloven § 3 ikke regnet som helsepersonell. For eksempel har helsevirksomheter tidvis behov for å leie inn renholdspersonell, kjøkkenpersonell, ingeniører, teknikere, vedlikeholdspersonell og montører, f.eks til installasjon og vedlikehold av medisinteknisk utstyr. Dette er grupper som ikke regnes som helsepersonell.
Forslaget til forskriftshjemmel i § 14-12 nytt sjuende ledd lyder slik: Departementet kan i forskrift gi regler om tidsbegrenset innleie av helsepersonell for å sikre forsvarlig drift av helse- og omsorgstjenesten, og om tidsbegrenset innleie av spesialkompetanse, som avviker fra bestemmelsen i første ledd . Det er uvisst om de nevnte personellgruppene som ikke regnes som helsepersonell kvalifiserer som «spesialkompetanse».
Dersom formålet med unntaksbestemmelsen er å sikre forsvarlig drift ved landets ulike helse- og omsorgsinstitusjoner ville det derfor, etter Virkes syn, være enklere og mer forutsigbart å erstatte « helsepersonell » med « personell».
I Prop.131 L legges det til grunn at innstramningene i adgangen til innleie fra bemanningsbyrå i utgangspunktet bør gjelde alle bransjer. Departementet vurderte samtidig at det kan være behov for avgrensede unntak når det gjelder innleie av helsepersonell «for å sikre forsvarlig drift av helse- og omsorgstjenesten». I høringsnotatet foreslår departementet å innføre et slikt unntak, men begrenset til å gjelde «helsepersonell», noe det etter departementets syn er naturlig at forstås likt som i helsepersonelloven, jf. helsepersonelloven § 3. Virke mener det foreslåtte unntaket for helsepersonell er nødvendig, men ikke tilstrekkelig for å sikre forsvarlig drift i helse- og omsorgstjenesten.
Helsetjenesten er en sammensatt virksomhet med mange ulike yrkesgrupper som er helt nødvendige for at det skal ytes forsvarlig helsehjelp til innbyggerne. Flere yrkesgrupper som helsevirksomheter er avhengig av blir imidlertid etter helsepersonelloven § 3 ikke regnet som helsepersonell. For eksempel har helsevirksomheter tidvis behov for å leie inn renholdspersonell, kjøkkenpersonell, ingeniører, teknikere, vedlikeholdspersonell og montører, f.eks til installasjon og vedlikehold av medisinteknisk utstyr. Dette er grupper som ikke regnes som helsepersonell.
Forslaget til forskriftshjemmel i § 14-12 nytt sjuende ledd lyder slik: Departementet kan i forskrift gi regler om tidsbegrenset innleie av helsepersonell for å sikre forsvarlig drift av helse- og omsorgstjenesten, og om tidsbegrenset innleie av spesialkompetanse, som avviker fra bestemmelsen i første ledd . Det er uvisst om de nevnte personellgruppene som ikke regnes som helsepersonell kvalifiserer som «spesialkompetanse».
Dersom formålet med unntaksbestemmelsen er å sikre forsvarlig drift ved landets ulike helse- og omsorgsinstitusjoner ville det derfor, etter Virkes syn, være enklere og mer forutsigbart å erstatte « helsepersonell » med « personell».