Høringssvar fra Norsk dyrepleier- og assistentforening (NDAF) – Høring av NOU 2022:7 Et forbedret pensjonssystem
Viser til høring høringsbrev angående et forbedret pensjonssystem.
Norsk dyrepleier- og assistentforening (NDAF) en interesseorganisasjon for dyrepleiere og annet personell tilknyttet veterinærmedisin har følgende innspill. Yrket dyrepleiere og klinikkassistenter utfører er et tungt yrke både fysisk og psykisk.
Vi i NDAF vil komme med innspill til kapittel 12 – levealderjustering og fleksibel pensjon.
Vi mener det er viktig å legge til grunn at ikke alle yrker er like og at noen yrker kan man ikke forvente en høy pensjonsalder i.
Vi mener det er riktig at levealderjustering skal være likt for alle i et årskull, uavhengig av yrke og kjønn.
NDAF mener det er viktig å ha en mulighet for å gå av med pensjon tidligere i yrker som er særlig krevende.
Det bør ses på ordninger som også omfatter yrker som ikke tradisjonelt har vært regnet som et sliteryrke. Dyrepleiere fikk autorisasjon i 2003 og kan derfor regnes som et ungt yrke. De fleste dyrepleiere er ansatt i privat sektor og er et lavtlønnsyrke. Dyrepleie er et av flere yrker som er fysisk og psykisk krevende som frem til nå har falt utenfor typiske sliterordninger. Vi mener det må finnes løsninger i framtiden også for nye yrker, der man ser at det er vanskelig for ansatte å holde ut til ordinær pensjonsalder.
Vi mener at det bør være et insentiv for å få arbeidere til å jobbe lengst mulig og at det derfor fortsatt bør være grense for arbeidsinntekt etter å ha gått av med pensjon.
Den danske Arne-pensjonen vil kunne være mulig å gjennomføre, men det bør tas høyde for at flere av utdannelsene til tunge yrker som for eksempel dyrepleier, samt flere av yrkene som i dag har særaldersgrense er 3-årig bachelor utdanninger. Mange av de som er i tunge yrker starter derfor ikke som helt unge arbeidstakere.
NDAF mener det er viktig å finne løsninger som omfatter også de som har yrker der man ikke kan forvente at arbeidstakere holder ut frem til pensjonsalder. Det er viktig at pensjonssystemet er bærekraftig både for samfunnet, men også enkeltindividet. NDAF mener det er viktig at man mot slutten av et arbeidsliv skal ha mulighet til å gå av med pensjon og ikke måtte gå over til uføre på grunn av belastninger fra yrket.
Viser til høring høringsbrev angående et forbedret pensjonssystem.
Norsk dyrepleier- og assistentforening (NDAF) en interesseorganisasjon for dyrepleiere og annet personell tilknyttet veterinærmedisin har følgende innspill. Yrket dyrepleiere og klinikkassistenter utfører er et tungt yrke både fysisk og psykisk.
Vi i NDAF vil komme med innspill til kapittel 12 – levealderjustering og fleksibel pensjon.
Vi mener det er viktig å legge til grunn at ikke alle yrker er like og at noen yrker kan man ikke forvente en høy pensjonsalder i.
Vi mener det er riktig at levealderjustering skal være likt for alle i et årskull, uavhengig av yrke og kjønn.
NDAF mener det er viktig å ha en mulighet for å gå av med pensjon tidligere i yrker som er særlig krevende.
Det bør ses på ordninger som også omfatter yrker som ikke tradisjonelt har vært regnet som et sliteryrke. Dyrepleiere fikk autorisasjon i 2003 og kan derfor regnes som et ungt yrke. De fleste dyrepleiere er ansatt i privat sektor og er et lavtlønnsyrke. Dyrepleie er et av flere yrker som er fysisk og psykisk krevende som frem til nå har falt utenfor typiske sliterordninger. Vi mener det må finnes løsninger i framtiden også for nye yrker, der man ser at det er vanskelig for ansatte å holde ut til ordinær pensjonsalder.
Vi mener at det bør være et insentiv for å få arbeidere til å jobbe lengst mulig og at det derfor fortsatt bør være grense for arbeidsinntekt etter å ha gått av med pensjon.
Den danske Arne-pensjonen vil kunne være mulig å gjennomføre, men det bør tas høyde for at flere av utdannelsene til tunge yrker som for eksempel dyrepleier, samt flere av yrkene som i dag har særaldersgrense er 3-årig bachelor utdanninger. Mange av de som er i tunge yrker starter derfor ikke som helt unge arbeidstakere.
NDAF mener det er viktig å finne løsninger som omfatter også de som har yrker der man ikke kan forvente at arbeidstakere holder ut frem til pensjonsalder. Det er viktig at pensjonssystemet er bærekraftig både for samfunnet, men også enkeltindividet. NDAF mener det er viktig at man mot slutten av et arbeidsliv skal ha mulighet til å gå av med pensjon og ikke måtte gå over til uføre på grunn av belastninger fra yrket.