Høringssvar – forslag til endringer i regelverket for arbeidsavklaringspenger
Det vises til høringsbrev med tilhørende notat av 21.01.2022 fra Arbeids – og inkluderingsdepartementet.
Det foreslås i høringsnotatet å oppheve bestemmelsen om karensperiode på 52 uker før det er mulig å søke arbeidsavklaringspenger (AAP) på nytt for de som har gått ut maksimal stønadsperiode. Videre foreslås det å innføre et unntak fra varighetsbegrensningen som er framoverskuende og arbeidsrettet. Det foreslås også en overgangsordning med forlenget vedtak med AAP, for perioden 30. juni 2022 til 30.september 2022, for de som på grunn av covid-19-pandemien har fått forlenget AAP til 30.juni 2022.
Forslaget om å oppheve karensperioden på 52 uker
I dag utbetaler KLP midlertidig uførepensjon i karensperioden selv om NAV opphører AAP på grunn av at maksimal stønadsperiode. Dette under forutsetning av at vilkår for øvrig er oppfylt. Ved å fjerne karensperioden på 52 uker vil det bli en harmonisering mellom ytelser fra offentlig tjenestepensjon og folketrygden.
Forslaget vil også innebære en administrativ forenkling fordi mottakere av midlertidig uførepensjon fra KLP ikke lenger må dokumentere at opphør av AAP skyldes maksimal stønadstid. KLPs dokumentasjonskrav er begrunnet med at opphørsmeldingen for AAP fra NAV ikke inneholder informasjon om årsaken til opphøret, og KLP kan dermed ikke automatisk videreføre midlertidig uførepensjon.
KLP har ellers merket seg at aktuelle regel om karensperiode er midlertidig opphevet i perioden 1.februar 2022 – 30. juni 2022 , (jf, Forskrift om endring i midlertidig forskrift 20. mars 2020 nr. 368 om unntak fra folketrygdloven og arbeidsmiljøloven i forbindelse med covid-19-pandemien)
Kommunal Landspensjonskasse
Det vises til høringsbrev med tilhørende notat av 21.01.2022 fra Arbeids – og inkluderingsdepartementet.
Det foreslås i høringsnotatet å oppheve bestemmelsen om karensperiode på 52 uker før det er mulig å søke arbeidsavklaringspenger (AAP) på nytt for de som har gått ut maksimal stønadsperiode. Videre foreslås det å innføre et unntak fra varighetsbegrensningen som er framoverskuende og arbeidsrettet. Det foreslås også en overgangsordning med forlenget vedtak med AAP, for perioden 30. juni 2022 til 30.september 2022, for de som på grunn av covid-19-pandemien har fått forlenget AAP til 30.juni 2022.
Forslaget om å oppheve karensperioden på 52 uker
I dag utbetaler KLP midlertidig uførepensjon i karensperioden selv om NAV opphører AAP på grunn av at maksimal stønadsperiode. Dette under forutsetning av at vilkår for øvrig er oppfylt. Ved å fjerne karensperioden på 52 uker vil det bli en harmonisering mellom ytelser fra offentlig tjenestepensjon og folketrygden.
Forslaget vil også innebære en administrativ forenkling fordi mottakere av midlertidig uførepensjon fra KLP ikke lenger må dokumentere at opphør av AAP skyldes maksimal stønadstid. KLPs dokumentasjonskrav er begrunnet med at opphørsmeldingen for AAP fra NAV ikke inneholder informasjon om årsaken til opphøret, og KLP kan dermed ikke automatisk videreføre midlertidig uførepensjon.
KLP har ellers merket seg at aktuelle regel om karensperiode er midlertidig opphevet i perioden 1.februar 2022 – 30. juni 2022 , (jf, Forskrift om endring i midlertidig forskrift 20. mars 2020 nr. 368 om unntak fra folketrygdloven og arbeidsmiljøloven i forbindelse med covid-19-pandemien)
Kommunal Landspensjonskasse