Stiftelsen SOR er enig i at det vil være hensiktsmessig for målgruppen at mulighetene for hospitering økes, slik det er beskrevet i høringsdokumentet. Dette er et godt forslag.
Vi har imidlertid en bekymring om at tidsubegrenset hospitering kan bli en hybridløsning som kan holder arbeidstakere for lenge i en VTA-S ordning, i tilfeller der det på sikt vil være mer hensiktsmessig at personen stimuleres til og tilbys fast ansettelse i ordinært arbeidsliv.
Dette er dog ikke et argument mot den foreslåtte endringen, som vil ha mange positive effekter, men vi tenker at det bør være en problemstilling man vurderer.
For å oppnå mål om store og reelle muligheter for ansettelser i ordinært arbeidsliv for personer med utviklingshemming som mottar uføretrygd, vil det viktigste tiltaket være å endre tiltaksforskriften slik at den nødvendige varige oppfølgingen som er del av HELT MED-modellen kan bli en integrert mulighet innenfor VTA- systemet.
HELT MED-jobber er for personer med utviklingshemming og uføretrygd som står langt unna muligheter i ordinært arbeidsliv, men som kan få vellykkede ansettelsesforhold når de og arbeidsgvier mottar tidsubegrenset oppfølging av godt kvalifiserte eksterne jobbspesialister, i tillegg til bedriftens egne ressurser for oppfølging og tilrettelegging. mvh Jarle Eknes, daglig leder i Stiftelsen SOR
Vi har imidlertid en bekymring om at tidsubegrenset hospitering kan bli en hybridløsning som kan holder arbeidstakere for lenge i en VTA-S ordning, i tilfeller der det på sikt vil være mer hensiktsmessig at personen stimuleres til og tilbys fast ansettelse i ordinært arbeidsliv.
Dette er dog ikke et argument mot den foreslåtte endringen, som vil ha mange positive effekter, men vi tenker at det bør være en problemstilling man vurderer.
For å oppnå mål om store og reelle muligheter for ansettelser i ordinært arbeidsliv for personer med utviklingshemming som mottar uføretrygd, vil det viktigste tiltaket være å endre tiltaksforskriften slik at den nødvendige varige oppfølgingen som er del av HELT MED-modellen kan bli en integrert mulighet innenfor VTA- systemet.
HELT MED-jobber er for personer med utviklingshemming og uføretrygd som står langt unna muligheter i ordinært arbeidsliv, men som kan få vellykkede ansettelsesforhold når de og arbeidsgvier mottar tidsubegrenset oppfølging av godt kvalifiserte eksterne jobbspesialister, i tillegg til bedriftens egne ressurser for oppfølging og tilrettelegging. mvh Jarle Eknes, daglig leder i Stiftelsen SOR