Norske Reserveoffiserers Forbund (NROF) takker for muligheten til å komme med innspill til «Forslag til endringer i lov om verneplikt og tjeneste i Forsvaret m.m. (forsvarsloven)». NROF ser at en mer aktiv bruk av reservister, slik som forslaget legger opp til, vil kunne bidra til å oppnå de effekter som er nødvendig for at fremtidens Forsvar skal være relevant. Gjennom å finne riktig balanse mellom fast ansatte og reservister i strukturen, vil man kunne øke handlingsrommet og bidra til å sikre tilstrekkelig bemanning av Forsvarets avdelinger og «plattformer». Reservister bør i utgangspunktet inngå i strukturen og bidra til å levere kapasiteter over hele det militære oppgavespekter i nasjonale og internasjonale operasjoner
NROF er fornøyd med at høringsnotatet på en god måte rydder opp i begrepsbruken rundt reservister og ser frem til et enhetlig begrepsapparat.
I punkt bør 4.2 siste avsnitt bør det vurderes å klargjøre at personell fra den udisponerte reserven kan kalles inn der Forsvaret ser det formålstjenlig.
NROF stiller spørsmål ved om en overgang til at områdesjefer i Heimevernet ansettes i en bistilling på åremål kan skape problemer i forhold til sivil arbeidsgiver, og begrense mulighet for fri, som gjelder i dagens ordning for offentlige verv hvor man får fri med lønn for å utføre sine verv. Videre stiller vi spørsmål ved om en åremålstilsetting medfører at områdesjefer i Heimevernet vil falle inn under arbeidsmiljøloven og tjenestemannsloven og således begrense handlefriheten til distriktssjefen. Når det gjelder begrensningen i antall ganger en åremålskontrakt kan gjentas stiller NROF spørsmål ved om det er nødvendig å begrense dette i lovforslaget, eller om dette faktisk kan håndteres gjennom lederskap i Heimevernet.
NROF er fornøyd med at høringsnotatet beskriver et reservistkonsept og anser dette som et godt grunnlag for videre utvikling i regi av Forvaret, inkludert et konsept for arbeidsgiverdialog. Det er spesielt gledelig å se at det legges opp til en utvidet bruk av reservister for å løse ulike oppdrag, inkludert bruk av reservister i produksjonsstrukturen.
Forsvaret/forsvarssektoren er avhengig av hele styrkestrukturen, ikke bare de som er stadig tjenestegjørende, for å forsvare landet. NROF er derfor fornøyd med at høringsnotatet legger opp til en aktiv bruk av reservister. NROF bidrar gjerne i det videre arbeidet med å videreutvikle reservistkonseptet i Forsvaret.
NROF er fornøyd med at høringsnotatet på en god måte rydder opp i begrepsbruken rundt reservister og ser frem til et enhetlig begrepsapparat.
I punkt bør 4.2 siste avsnitt bør det vurderes å klargjøre at personell fra den udisponerte reserven kan kalles inn der Forsvaret ser det formålstjenlig.
NROF stiller spørsmål ved om en overgang til at områdesjefer i Heimevernet ansettes i en bistilling på åremål kan skape problemer i forhold til sivil arbeidsgiver, og begrense mulighet for fri, som gjelder i dagens ordning for offentlige verv hvor man får fri med lønn for å utføre sine verv. Videre stiller vi spørsmål ved om en åremålstilsetting medfører at områdesjefer i Heimevernet vil falle inn under arbeidsmiljøloven og tjenestemannsloven og således begrense handlefriheten til distriktssjefen. Når det gjelder begrensningen i antall ganger en åremålskontrakt kan gjentas stiller NROF spørsmål ved om det er nødvendig å begrense dette i lovforslaget, eller om dette faktisk kan håndteres gjennom lederskap i Heimevernet.
NROF er fornøyd med at høringsnotatet beskriver et reservistkonsept og anser dette som et godt grunnlag for videre utvikling i regi av Forvaret, inkludert et konsept for arbeidsgiverdialog. Det er spesielt gledelig å se at det legges opp til en utvidet bruk av reservister for å løse ulike oppdrag, inkludert bruk av reservister i produksjonsstrukturen.
Forsvaret/forsvarssektoren er avhengig av hele styrkestrukturen, ikke bare de som er stadig tjenestegjørende, for å forsvare landet. NROF er derfor fornøyd med at høringsnotatet legger opp til en aktiv bruk av reservister. NROF bidrar gjerne i det videre arbeidet med å videreutvikle reservistkonseptet i Forsvaret.