Innspill til høring om forslag til nye regler for uførereformen
- Høringssvar anonymt
- - Nåværende uførereform er altfor dårlig regulert. Den bør snarest endres slik at det blir enklere å nyttiggjøre ressurser både på mikro og makronivå.
Vi ber om at utvalget ser på bedre ordninger hvor den uføretrygdete kommer bedre ut økonomisk.
Voksen høyskoleutdannet får takket være en unik arbeidsgiver som legger maksimalt til rette for fleksible ordninger, mulighet for å forsøke seg i 20% stilling, med tanke på å kunne stå i dette.
Når tall er lagt inn i inntektstabell hos Nav og skatt blir justert etter dette, ender arbeidstaker opp med en timesats på 40- førti kroner timen!
Alle skjønner at dette taler mot sin urimelighet og gjør noe med både verdighet og motivasjon.
Vet om flere godt voksne uføre som kunne ønsket å bidratt litt i jobb.- F. eks helseutdannete som kunne vært nyttiggjort i arbeid nå under pandemien, men som i frykt for trøbbel med nedtrekk og skattesmell ikke tar sjansen. – selv etter direkte forespørsel fra arbeidsgivere. Det sier seg selv at nåværende 0.4 G ikke rekker langt, før det er nedtrekk og økning i skatt.
Den verdiskapningen som dette eksemplet kunne vært nyttiggjort på bør være til ettertanke.
Å være uføretrygdet er svært sårbart, både økonomisk og helsemessig.
Uføretrygd kan ikke måles som arbeidsinntekt.
En uføretrygdet har mye høyere sårbarhet økonomisk og høyere utgifter medisinsk.
En fullt arbeidende arbeidstaker har en helt annen hverdag av trygghet og utgangspunkt for inntektssikring.
Oppsummert bør en tenke vinn/vinn for både bedre tilrettelegging og verdiskapning av ressurser og kompetanse for både samfunnet og mennesket.
I stedet ender det opp med tap/ tap.
Forslag: 0.4 G bør oppjusteres til 1 G
I tillegg må en se på nedtrekk og skattelette.
Det bør også legges bedre til rette for at en kan prøve gradert uføre en periode, uten at en måtte gå gjennom hele prosessen med Nav på nytt, og i tillegg risikere å få ytterligere inntektstap.
- Høringssvar anonymt
- - Nåværende uførereform er altfor dårlig regulert. Den bør snarest endres slik at det blir enklere å nyttiggjøre ressurser både på mikro og makronivå.
Vi ber om at utvalget ser på bedre ordninger hvor den uføretrygdete kommer bedre ut økonomisk.
Voksen høyskoleutdannet får takket være en unik arbeidsgiver som legger maksimalt til rette for fleksible ordninger, mulighet for å forsøke seg i 20% stilling, med tanke på å kunne stå i dette.
Når tall er lagt inn i inntektstabell hos Nav og skatt blir justert etter dette, ender arbeidstaker opp med en timesats på 40- førti kroner timen!
Alle skjønner at dette taler mot sin urimelighet og gjør noe med både verdighet og motivasjon.
Vet om flere godt voksne uføre som kunne ønsket å bidratt litt i jobb.- F. eks helseutdannete som kunne vært nyttiggjort i arbeid nå under pandemien, men som i frykt for trøbbel med nedtrekk og skattesmell ikke tar sjansen. – selv etter direkte forespørsel fra arbeidsgivere. Det sier seg selv at nåværende 0.4 G ikke rekker langt, før det er nedtrekk og økning i skatt.
Den verdiskapningen som dette eksemplet kunne vært nyttiggjort på bør være til ettertanke.
Å være uføretrygdet er svært sårbart, både økonomisk og helsemessig.
Uføretrygd kan ikke måles som arbeidsinntekt.
En uføretrygdet har mye høyere sårbarhet økonomisk og høyere utgifter medisinsk.
En fullt arbeidende arbeidstaker har en helt annen hverdag av trygghet og utgangspunkt for inntektssikring.
Oppsummert bør en tenke vinn/vinn for både bedre tilrettelegging og verdiskapning av ressurser og kompetanse for både samfunnet og mennesket.
I stedet ender det opp med tap/ tap.
Forslag: 0.4 G bør oppjusteres til 1 G
I tillegg må en se på nedtrekk og skattelette.
Det bør også legges bedre til rette for at en kan prøve gradert uføre en periode, uten at en måtte gå gjennom hele prosessen med Nav på nytt, og i tillegg risikere å få ytterligere inntektstap.