Innspill fra Rådet for psykisk helse, Landsforeningen for hjerte- og lungesyke (LHL) og Kreftforeningen til Sysselsettingsutvalgets rapport NOU 2021:2 Kompetanse, aktivitet og inntektssikring. Tiltak for økt sysselsetting.
Vi representerer de store sykdomsgruppene som ligger innenfor definisjonen ikke-smittsomme sykdommer: diabetes, kreft, psykiske lidelser, kroniske lungesykdommer og hjerte- og karsykdommer. Vi jobber for en bred og inkluderende folkehelsepolitikk, og et helhetlig syn på helse, der fysisk og psykisk helse henger sammen.
Mange i arbeidsfør alder blir rammet av sykdom. Fleksible ordninger som kan gjøre det lettere å kombinere behandling/sykdom og arbeid, kan bidra til å forhindre langtidsfravær og frafall fra arbeidslivet. Lange sykdoms- og behandlingsforløp, tilbakefall og senskader skaper behov for fleksible ordninger. Deltakelse i arbeid under sykdom kan blant annet gi mestringsevne, opplevelse av fellesskap samt gjøre det lettere å arbeide fullt igjen senere. Livserfaringen ved å være syk vil kunne gi unik kunnskap som arbeidsgivere kan benytte seg av.
Vi foreslår at det etableres en mer fleksibel sykepengeordning, som i større grad bidrar til at alvorlige og langvarig syke kan være i arbeid under og etter sykdom. Det foreslås at sykepengeperioden utvides inntil to år, avhengig av sykemeldingsgrad. Antall dager med rett til sykepenger utvides ikke, men dagene kan tas ut på en mer fleksibel måte og i kombinasjon med arbeid, over en lengre periode enn i dag. Stillingsvernet må beholdes i perioden.
Utvalgets forslag om at arbeidsavklaringspenger kan innvilges ved 40 prosent nedsatt arbeidsevne, når man har mottatt sykepenger, støttes. Dette kan for eksempel være til hjelp for den sykemeldte i en opptrappingsfase.
Vi støtter at dialogen mellom arbeidsgiver, arbeidstaker, lege/sykemelder og NAV styrkes, og digitale løsninger som kan bidra til økt samhandling og individuell oppfølging er viktige tiltak (forbedret oppfølging).
Mange pårørende er også arbeidstakere. Til enhver tid er om lag 1,5 millioner mennesker i en pårørendesituasjon. Permisjonsrettigheter og ytelser som kan bidra til økt fleksibilitet ved alvorlig sykdom, skade eller krise, anses som en viktig del av tiltakene for økt sysselsetting, og for å forhindre sykefravær og frafall fra arbeids-livet også blant pårørende.
Rådet for psykisk helse, generalsekretær Tove Gundersen.
Landsforeningen for hjerte- og lungesyke (LHL), g eneralsekretær Frode Jahren
Kreftforeningen, g eneralsekretær Ingrid Stenstadvold Ross
Vi representerer de store sykdomsgruppene som ligger innenfor definisjonen ikke-smittsomme sykdommer: diabetes, kreft, psykiske lidelser, kroniske lungesykdommer og hjerte- og karsykdommer. Vi jobber for en bred og inkluderende folkehelsepolitikk, og et helhetlig syn på helse, der fysisk og psykisk helse henger sammen.
Mange i arbeidsfør alder blir rammet av sykdom. Fleksible ordninger som kan gjøre det lettere å kombinere behandling/sykdom og arbeid, kan bidra til å forhindre langtidsfravær og frafall fra arbeidslivet. Lange sykdoms- og behandlingsforløp, tilbakefall og senskader skaper behov for fleksible ordninger. Deltakelse i arbeid under sykdom kan blant annet gi mestringsevne, opplevelse av fellesskap samt gjøre det lettere å arbeide fullt igjen senere. Livserfaringen ved å være syk vil kunne gi unik kunnskap som arbeidsgivere kan benytte seg av.
Vi foreslår at det etableres en mer fleksibel sykepengeordning, som i større grad bidrar til at alvorlige og langvarig syke kan være i arbeid under og etter sykdom. Det foreslås at sykepengeperioden utvides inntil to år, avhengig av sykemeldingsgrad. Antall dager med rett til sykepenger utvides ikke, men dagene kan tas ut på en mer fleksibel måte og i kombinasjon med arbeid, over en lengre periode enn i dag. Stillingsvernet må beholdes i perioden.
Utvalgets forslag om at arbeidsavklaringspenger kan innvilges ved 40 prosent nedsatt arbeidsevne, når man har mottatt sykepenger, støttes. Dette kan for eksempel være til hjelp for den sykemeldte i en opptrappingsfase.
Vi støtter at dialogen mellom arbeidsgiver, arbeidstaker, lege/sykemelder og NAV styrkes, og digitale løsninger som kan bidra til økt samhandling og individuell oppfølging er viktige tiltak (forbedret oppfølging).
Mange pårørende er også arbeidstakere. Til enhver tid er om lag 1,5 millioner mennesker i en pårørendesituasjon. Permisjonsrettigheter og ytelser som kan bidra til økt fleksibilitet ved alvorlig sykdom, skade eller krise, anses som en viktig del av tiltakene for økt sysselsetting, og for å forhindre sykefravær og frafall fra arbeids-livet også blant pårørende.
Rådet for psykisk helse, generalsekretær Tove Gundersen.
Landsforeningen for hjerte- og lungesyke (LHL), g eneralsekretær Frode Jahren
Kreftforeningen, g eneralsekretær Ingrid Stenstadvold Ross