HØRING - ENDRINGER I REGLENE OM PÅSEPLIKT ETTER ALLMENNGJØRINGSLOVEN (OPPDRAGSTAKERS DOKUMENTASJONSPLIKT) DERES REF: 21/1114
Det vises til Arbeids- og sosialdepartementets høringsbrev knyttet til endring i reglen om påseplikt.
Dette høringsbrev er inngitt på vegne av NHO og tilsluttede landsforeninger, som i all hovedsak støtter forslaget.
Det er imidlertid grunn til å peke på at departementet i høringsforslaget punkt 5.5 vier spørsmålet om anonymisering av personopplysninger en viss oppmerksomhet. Våre medlemsbedrifter rapporterer at kundene (oppdragsgiver) ofte reagerer på sladdede lønnsslipper og vil ha disse usladdet. Departementets drøftelse er konsentrert om sladding av opplysninger om lønnstrekk. Men det er også andre opplysninger som bør kunne sladdes, som for eksempel fagforeningstrekk. Dette er jo opplysninger som tilhører "særlige kategorier av personopplysninger" som bare kan behandles dersom visse vilkår er oppfylt, jf. personopplysningsloven § 7. Etter NHOs oppfatning vil det være fordelaktig om problemstillingen adresseres og avklares i forarbeidene. Departements brede omtale av lønnstrekk kan gi inntrykk av at lønnstrekk er spesielt unntak. Etter NHOs oppfatning må det være klart at det er adgang til å foreta sletting av for eksempel fagforeningstrekk.
Næringslivets Hovedorganisasjon
Margrethe Meder Advokat (H) / Avdelingsdirektør NHOs advokattjenester
Det vises til Arbeids- og sosialdepartementets høringsbrev knyttet til endring i reglen om påseplikt.
Dette høringsbrev er inngitt på vegne av NHO og tilsluttede landsforeninger, som i all hovedsak støtter forslaget.
Det er imidlertid grunn til å peke på at departementet i høringsforslaget punkt 5.5 vier spørsmålet om anonymisering av personopplysninger en viss oppmerksomhet. Våre medlemsbedrifter rapporterer at kundene (oppdragsgiver) ofte reagerer på sladdede lønnsslipper og vil ha disse usladdet. Departementets drøftelse er konsentrert om sladding av opplysninger om lønnstrekk. Men det er også andre opplysninger som bør kunne sladdes, som for eksempel fagforeningstrekk. Dette er jo opplysninger som tilhører "særlige kategorier av personopplysninger" som bare kan behandles dersom visse vilkår er oppfylt, jf. personopplysningsloven § 7. Etter NHOs oppfatning vil det være fordelaktig om problemstillingen adresseres og avklares i forarbeidene. Departements brede omtale av lønnstrekk kan gi inntrykk av at lønnstrekk er spesielt unntak. Etter NHOs oppfatning må det være klart at det er adgang til å foreta sletting av for eksempel fagforeningstrekk.
Næringslivets Hovedorganisasjon
Margrethe Meder Advokat (H) / Avdelingsdirektør NHOs advokattjenester