Referanse: 421098 Dato: 07.11.2025 Svartype: Med merknad Høringssvar fra lokalt ansatt Det er så deprimerende å jobbe for en arbeidsgiver som forsøker å ta fra en grunnleggende rettigheter. Kan virkelig et lovforslag legges fram som går ut på å ekskludedere en gruppe ansatte gå gjennom? UD diskriminerer lokalt ansatte ved dette lovforslaget som de har fått AID til å legge frem. Det er skremmende at de ikke har utredet dette nærmere før det er lagt fram og at hverken fagforeningene eller de ansatte på noe tidspunkt er konsultert med for å vite hva de ønsker. Det viser en mangel for respekt for en gruppe ansatte som i utgangspunktet har langt dårligere vilkår enn andre ansatte av UD og som nå UD ønsker skal få enda dårligere vilkår. Det er bare trist og ikke det Norge skal står for. Jeg håper lovforslaget forkastes og at ikke loven endres for å gi lakalt ansatte dårligere vilkår enn de har per i dag. Hvis det ikke forkastes håper jeg at det gjøres en bedre gjennomgang av hva ansatte ønsker, og en utredelse av konsekvenser for lokalt ansatte hva gjelder trygderettigheter og pensjon slik at man sikrer at ingen kommer dårliger ut av det enn de gjør med det lovverket som finnes i dag. Har AID og UD regnet på hvor mange som kommer til å slutte dersom dette går gjennom? Hvor mange gidder å fortsette under så skiftende vilkår? Dette forslaget har skapt mye bekymringer og usikkerhet blandt mange som jobber for UD per i dag, og får oss til å tenke over om vi har en fremtid hos en arbeidsgiver som behandler oss som en mindreverdig type ansatt. Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"
