Arbeids- og sosialdepartementet
Høring om forslag til nytt arbeidsmarkedstiltak – sommerjobb for unge med bistandsbehov
Vi viser til Arbeids- og sosialdepartementets høringsbrev av 29.02.21 med forslag til nytt arbeidsmarkedstiltak – sommerjobb for unge med bistandsbehov.
Det bra at regjeringen satser på ungdommen. En økende andel unge sto utenfor arbeidslivet før koronaepidemien, dette bildet er nå i fare for å gå fra vondt til verre. De unge er ikke en homogen gruppe, de har ulike utfordringer i arbeidsmarkedet og tilbud må tilpasses ulike behov. Det er viktig at vi har et bredt spekter av tiltak for å få flere til å fullføre utdanning eller komme seg direkte ut i jobb.
Det er stor fare for at ungdomsledigheten befester seg på et historisk høyt nivå i mange år framover. Samtidig er unge er den fremtidige arbeidskraftsressursen i Norge og den kompetansen norsk økonomi skal hente verdiskaping og konkurransekraft fra i årene som kommer. Vi må hindre at koronakrisen resulterer i at en stor del av ungdomsgenerasjonen blir stående utenfor arbeidslivet.
Mange unge har lav tilknytning til arbeidslivet, og står derfor i en ekstra sårbar situasjon nå som situasjonen på arbeidsmarkedet er krevende. I krisen er det nettopp jobber rettet mot ukvalifisert arbeidskraft som er forsvunnet og mange unge er enten permittert eller oppsagt. Vi vet at unge uten fullført videregående opplæring står i stor fare for å falle varig ut av arbeidslivet. Økt utenforskap blant unge vil koste både den det gjelder og samfunnet dyrt.
Formålet med tiltaket sommerjobb er å stimulere arbeidsgivere til å ansette unge arbeidssøkere med bistandsbehov i form av en fire ukers betalt sommerjobb. Sommerjobb for unge arbeidssøkere med bistandsbehov vil gi unge nyttig arbeidserfaring og virke motiverende for videre deltakelse og aktivitet. Sommerjobb kan også gi verdifull erfaring med tanke på videre utdannings- og karrierevalg.
Unio fremmet et tilsvarende forslag i Arbeids- og pensjonspolitisk råd i mai 2020, inspirert av et forslag fra den svenske regjeringen. Vi mener at dette forslaget kan senke terskelen for noen ungdommer til å komme inn i arbeidslivet og stiller oss derfor bak forslaget til regjeringen om å innføre et eget tilskudd til virksomheter som ta inn unge arbeidssøkere med bistandsbehov på fire ukers sommerjobb i 2021.
Som departementet skriver kan subsidiering av lønnskostnader ha indirekte negative effekter, primært gjennom fortrenging av andre arbeidssøkere og overvelting av ordinære lønnskostnader til staten. Vi er enig med departementet i at de negative effektene vil være begrensede. Det skyldes blant annet at tilskuddet ikke kan gis ved rekruttering til faste stillinger, bare ved ansettelse i en midlertidig sommerjobb og bare i fire uker.
Fagsjef arbeidslivspolitikk – advokat M.N.A
Høring om forslag til nytt arbeidsmarkedstiltak – sommerjobb for unge med bistandsbehov
Vi viser til Arbeids- og sosialdepartementets høringsbrev av 29.02.21 med forslag til nytt arbeidsmarkedstiltak – sommerjobb for unge med bistandsbehov.
Det bra at regjeringen satser på ungdommen. En økende andel unge sto utenfor arbeidslivet før koronaepidemien, dette bildet er nå i fare for å gå fra vondt til verre. De unge er ikke en homogen gruppe, de har ulike utfordringer i arbeidsmarkedet og tilbud må tilpasses ulike behov. Det er viktig at vi har et bredt spekter av tiltak for å få flere til å fullføre utdanning eller komme seg direkte ut i jobb.
Det er stor fare for at ungdomsledigheten befester seg på et historisk høyt nivå i mange år framover. Samtidig er unge er den fremtidige arbeidskraftsressursen i Norge og den kompetansen norsk økonomi skal hente verdiskaping og konkurransekraft fra i årene som kommer. Vi må hindre at koronakrisen resulterer i at en stor del av ungdomsgenerasjonen blir stående utenfor arbeidslivet.
Mange unge har lav tilknytning til arbeidslivet, og står derfor i en ekstra sårbar situasjon nå som situasjonen på arbeidsmarkedet er krevende. I krisen er det nettopp jobber rettet mot ukvalifisert arbeidskraft som er forsvunnet og mange unge er enten permittert eller oppsagt. Vi vet at unge uten fullført videregående opplæring står i stor fare for å falle varig ut av arbeidslivet. Økt utenforskap blant unge vil koste både den det gjelder og samfunnet dyrt.
Formålet med tiltaket sommerjobb er å stimulere arbeidsgivere til å ansette unge arbeidssøkere med bistandsbehov i form av en fire ukers betalt sommerjobb. Sommerjobb for unge arbeidssøkere med bistandsbehov vil gi unge nyttig arbeidserfaring og virke motiverende for videre deltakelse og aktivitet. Sommerjobb kan også gi verdifull erfaring med tanke på videre utdannings- og karrierevalg.
Unio fremmet et tilsvarende forslag i Arbeids- og pensjonspolitisk råd i mai 2020, inspirert av et forslag fra den svenske regjeringen. Vi mener at dette forslaget kan senke terskelen for noen ungdommer til å komme inn i arbeidslivet og stiller oss derfor bak forslaget til regjeringen om å innføre et eget tilskudd til virksomheter som ta inn unge arbeidssøkere med bistandsbehov på fire ukers sommerjobb i 2021.
Som departementet skriver kan subsidiering av lønnskostnader ha indirekte negative effekter, primært gjennom fortrenging av andre arbeidssøkere og overvelting av ordinære lønnskostnader til staten. Vi er enig med departementet i at de negative effektene vil være begrensede. Det skyldes blant annet at tilskuddet ikke kan gis ved rekruttering til faste stillinger, bare ved ansettelse i en midlertidig sommerjobb og bare i fire uker.
Fagsjef arbeidslivspolitikk – advokat M.N.A