Høringssvar fra Fellesforbundet - forlengelse av midlertidig lov om forvaltning av personell i Forsvaret under koronaepidemien.
Fellesforbundet støtter i hovedsak forslaget til regelendringer for å ivareta mulige konsekvenser av koronautbruddet hvor deler av arbeidsstyrken ikke lenger er tilgjengelig for å utføre sine vanlige oppgaver, og hvor sivilt tilsatte må kunne utføre andre arbeidsoppgaver enn det de gjør i en normalsituasjon.
Det forventes at det er Forsvarssjefens prioriteringer som legges til grunn for anvendelse av loven.
Fellesforbundet er likevel bekymret for at Forsvarets verksteder vil kunne tolke § 2 i loven utvidende for å gjennomføre disposisjoner av mer økonomisk karakter, og ikke strengt innenfor hva som er nødvendig for å opprettholde Forsvarets operative evne, beredskap og styrkeproduksjon. Dette vil i så fall skape en uklarhet som både er ressurskrevende og uheldig i dagens koronasituasjon. Det er derfor av stor betydning at det gjennomføres drøftinger med de tillitsvalgte på de respektive nivåer FØR en anvendelse av denne loven iverksettes.
Fellesforbundet anbefaler at Forsvarets interne driftsmodeller av økonomisk art (Horisontal Samhandel) legges på is så lenge lovens ekstraordinære bestemmelser får anvendelse. "Horisontal samhandel" har i denne situasjonen ingenting med beredskap eller operativ evne å gjøre.
Tilfeller hvor loven kommer til anvendelse bør registreres, og det forventes at det gjennomføres en evaluering av gjennomførte tiltak og praksis da situasjonen er tilbake til normal.
For å ivareta våre anførsler foreslår Fellesforbundet følgende tillegg til forskriftens § 2:
§ 2 Plikt for sivilt tilsatte til å overta andre arbeidsoppgaver mv.
Sivilt tilsatte i Forsvaret har plikt til å finne seg i endringer i arbeidsoppgaver og ansvar dersom det er strengt nødvendig for å opprettholde Forsvarets operative evne, beredskap og styrkeproduksjon.
«Horisontal Samhandel» (HS) og andre internfaktureringsmotiverte driftsmodeller legges på is så lenge forskriftens ekstraordinære bestemmelser får anvendelse.
Fellesforbundet støtter i hovedsak forslaget til regelendringer for å ivareta mulige konsekvenser av koronautbruddet hvor deler av arbeidsstyrken ikke lenger er tilgjengelig for å utføre sine vanlige oppgaver, og hvor sivilt tilsatte må kunne utføre andre arbeidsoppgaver enn det de gjør i en normalsituasjon.
Det forventes at det er Forsvarssjefens prioriteringer som legges til grunn for anvendelse av loven.
Fellesforbundet er likevel bekymret for at Forsvarets verksteder vil kunne tolke § 2 i loven utvidende for å gjennomføre disposisjoner av mer økonomisk karakter, og ikke strengt innenfor hva som er nødvendig for å opprettholde Forsvarets operative evne, beredskap og styrkeproduksjon. Dette vil i så fall skape en uklarhet som både er ressurskrevende og uheldig i dagens koronasituasjon. Det er derfor av stor betydning at det gjennomføres drøftinger med de tillitsvalgte på de respektive nivåer FØR en anvendelse av denne loven iverksettes.
Fellesforbundet anbefaler at Forsvarets interne driftsmodeller av økonomisk art (Horisontal Samhandel) legges på is så lenge lovens ekstraordinære bestemmelser får anvendelse. "Horisontal samhandel" har i denne situasjonen ingenting med beredskap eller operativ evne å gjøre.
Tilfeller hvor loven kommer til anvendelse bør registreres, og det forventes at det gjennomføres en evaluering av gjennomførte tiltak og praksis da situasjonen er tilbake til normal.
For å ivareta våre anførsler foreslår Fellesforbundet følgende tillegg til forskriftens § 2:
§ 2 Plikt for sivilt tilsatte til å overta andre arbeidsoppgaver mv.
Sivilt tilsatte i Forsvaret har plikt til å finne seg i endringer i arbeidsoppgaver og ansvar dersom det er strengt nødvendig for å opprettholde Forsvarets operative evne, beredskap og styrkeproduksjon.
«Horisontal Samhandel» (HS) og andre internfaktureringsmotiverte driftsmodeller legges på is så lenge forskriftens ekstraordinære bestemmelser får anvendelse.