Vi støtter hovedforslaget i høringsnotatet "Straffansvar for lønnstyveri og økt strafferamme ved brudd på bestemmelser i arbeidsmiljøloven mv." vedrørende forslaget om å innføre en egen straffebestemmelse i arbeidsmiljøloven for såkalt "lønnstyveri". (Vi har ingen spesielle kommentarer til forslaget).
Vi støtter også forslaget i "Høringsnotat om endringer i arbeidsmiljøloven – Innføring av krav om at lønn skal utbetales via bank" der det fremmes forslag om å ta inn en bestemmelse i arbeidsmiljøloven om at lønn skal betales via bank. NTL Skatt vil påpeke viktigheten av det som bl.a. er påpekt i kapittel 4 økonomiske- og administrative konsekvenser om at "For arbeidstakere vil forslaget innebære en rett til å få utbetalt all lønn på en måte som er dokumenterbar og sporbar. Dette kan blant annet forenkle innrapporteringen av mindre inntekter til skattemyndighetene."
Det påpekes imidlertid at det i dag er flere legitime grunner for å foreta kontant lønnsutbetaling. Det heter videre at etter "departementets vurdering er det viktig at en regulering av hvordan oppgjør av lønn skal skje ikke virker urimelig begrensende på muligheten til å ta lønnet arbeid. Det er derfor grunn til å vurdere om det bør oppstilles unntak fra lovkravet om at lønn skal betales via bank. I denne sammenheng er det samtidig et viktig hensyn at eventuelle unntak ikke undergraver formålet med å innføre lønnsoverføringskravet". Departementet ber om høringsinstansenes syn på forslaget til unntaksbestemmelse, om at kravet om at lønn skal utbetales via bank likevel ikke skal gjelde "dersom slik betalingsmåte er umulig eller svært byrdefullt for arbeidstaker eller arbeidsgiver". NTL Skatt vil kommentere at vi støtter denne måten å utforme unntaksbestemmelsen på.
Vi støtter også forslaget i "Høringsnotat om endringer i arbeidsmiljøloven – Innføring av krav om at lønn skal utbetales via bank" der det fremmes forslag om å ta inn en bestemmelse i arbeidsmiljøloven om at lønn skal betales via bank. NTL Skatt vil påpeke viktigheten av det som bl.a. er påpekt i kapittel 4 økonomiske- og administrative konsekvenser om at "For arbeidstakere vil forslaget innebære en rett til å få utbetalt all lønn på en måte som er dokumenterbar og sporbar. Dette kan blant annet forenkle innrapporteringen av mindre inntekter til skattemyndighetene."
Det påpekes imidlertid at det i dag er flere legitime grunner for å foreta kontant lønnsutbetaling. Det heter videre at etter "departementets vurdering er det viktig at en regulering av hvordan oppgjør av lønn skal skje ikke virker urimelig begrensende på muligheten til å ta lønnet arbeid. Det er derfor grunn til å vurdere om det bør oppstilles unntak fra lovkravet om at lønn skal betales via bank. I denne sammenheng er det samtidig et viktig hensyn at eventuelle unntak ikke undergraver formålet med å innføre lønnsoverføringskravet". Departementet ber om høringsinstansenes syn på forslaget til unntaksbestemmelse, om at kravet om at lønn skal utbetales via bank likevel ikke skal gjelde "dersom slik betalingsmåte er umulig eller svært byrdefullt for arbeidstaker eller arbeidsgiver". NTL Skatt vil kommentere at vi støtter denne måten å utforme unntaksbestemmelsen på.