Høringssvar – Endringer i vergemålsloven og vergemålsforskriften – om godtgjøring til verger mv.
Det er ikke foreslått endring av timegodtgjørelsen for faste verger. Selv om vi er positive til at godtgjørelse skal være etter faste satser, forteller timegodtgjørelsen hvilket nivå staten mener faste verger skal avlønnes.
Faste verger er en profesjon med egen hjemmel i vergemålsloven (§ 26).
Det er viktig at myndighetene med dette avklarer om faste verger i fremtiden skal være en profesjon. Skal vi ha et profesjonelt vergekorps som kan utføre godt arbeid for samfunnets svakeste? Vi mener helt klart at faste verger er en profesjon som må videreutvikles.
En profesjon må har rett til å forhandle sin godtgjørelse på linje med alle andre grupper i samfunnet, lønnsmottakere som næringsdrivende.
En profesjon må ha rett på en godtgjørelse som står i forhold til den myndighet og det ansvar som er gitt.
Dagens timesats brukes for faste verger som mottar dette som næringsinntekt. Det vil være interessant om myndighetene kan fremme et tall på hvor mange vergeoppdrag en fast verge bør ha for å kunne være i fulltids arbeid. Da vil vi også få et bilde av hvilke yrkesgrupper faste verger kan sammenligne seg med.
Fra NOU 2004:16 har vi funnet følgende sitater om faste verger:
Side 23 pkt 1.3.5 «Det er ønskelig at det etableres et felles system for faste verger. En slik ordning vil sammen med endringer i organiseringen, og krav til kompetanse i overformynderiene, bidra til en nødvendig profesjonalisering av vergemåls-
Side 178 «I Danmark ble det ved lovendringen i 1995 åpnet for å engasjere faste verger. Begrunnelsen for dette var først og fremst at det ville lette rekrutteringen av egnede verger, men det ble og vist til at man på den måten ville få en rekke uavhengige spesialister på vergemålsområdet.»
Stephan Ibsen og Jan Erik Wilhelmsen faste verger
Det er ikke foreslått endring av timegodtgjørelsen for faste verger. Selv om vi er positive til at godtgjørelse skal være etter faste satser, forteller timegodtgjørelsen hvilket nivå staten mener faste verger skal avlønnes.
Faste verger er en profesjon med egen hjemmel i vergemålsloven (§ 26).
Det er viktig at myndighetene med dette avklarer om faste verger i fremtiden skal være en profesjon. Skal vi ha et profesjonelt vergekorps som kan utføre godt arbeid for samfunnets svakeste? Vi mener helt klart at faste verger er en profesjon som må videreutvikles.
En profesjon må har rett til å forhandle sin godtgjørelse på linje med alle andre grupper i samfunnet, lønnsmottakere som næringsdrivende.
En profesjon må ha rett på en godtgjørelse som står i forhold til den myndighet og det ansvar som er gitt.
Dagens timesats brukes for faste verger som mottar dette som næringsinntekt. Det vil være interessant om myndighetene kan fremme et tall på hvor mange vergeoppdrag en fast verge bør ha for å kunne være i fulltids arbeid. Da vil vi også få et bilde av hvilke yrkesgrupper faste verger kan sammenligne seg med.
Fra NOU 2004:16 har vi funnet følgende sitater om faste verger:
Side 23 pkt 1.3.5 «Det er ønskelig at det etableres et felles system for faste verger. En slik ordning vil sammen med endringer i organiseringen, og krav til kompetanse i overformynderiene, bidra til en nødvendig profesjonalisering av vergemåls-
Side 178 «I Danmark ble det ved lovendringen i 1995 åpnet for å engasjere faste verger. Begrunnelsen for dette var først og fremst at det ville lette rekrutteringen av egnede verger, men det ble og vist til at man på den måten ville få en rekke uavhengige spesialister på vergemålsområdet.»
Stephan Ibsen og Jan Erik Wilhelmsen faste verger