Det vises til vedlagte høringsbrev fra Kommunal- og moderniseringsdepartementet vedrørende Forslag til endringer i forskrift til lov om statens ansatte mv. (statsansatteloven). KDI har forelagt høringen for regionene og Kriminalomsorgens utdanningssenter.
Vi er enig i departementets forslag om positiv særbehandling av søkere med hull i CV’en, dvs at de behandles på samme måte som søkere med funksjonsnedsettelse i dag, og til forslaget om moderat kvotering.
Ettersom bestemmelsen om søker med funksjonsnedsettelse og hull i CV’en fremkommer i forskrift til statsansatteloven, mener vi at også plikten til å kalle inn minst en kvalifisert søker med minoritetsbakgrunn til intervju bør reguleres i forskriften.
Når det gjelder spørsmålet om muligheten til å ansette person med lønnstilskudd uten å lyse ut stillingen, stiller vi oss tvilende til om tiltakene som er foreslått iverksatt for søkere med hull i CV’en, funksjonsnedsettelse og innvandrerbakgrunn taler imot å åpne for unntak fra kravet om utlysning av stillinger.
Vi er enig i departementets forslag om positiv særbehandling av søkere med hull i CV’en, dvs at de behandles på samme måte som søkere med funksjonsnedsettelse i dag, og til forslaget om moderat kvotering.
Ettersom bestemmelsen om søker med funksjonsnedsettelse og hull i CV’en fremkommer i forskrift til statsansatteloven, mener vi at også plikten til å kalle inn minst en kvalifisert søker med minoritetsbakgrunn til intervju bør reguleres i forskriften.
Når det gjelder spørsmålet om muligheten til å ansette person med lønnstilskudd uten å lyse ut stillingen, stiller vi oss tvilende til om tiltakene som er foreslått iverksatt for søkere med hull i CV’en, funksjonsnedsettelse og innvandrerbakgrunn taler imot å åpne for unntak fra kravet om utlysning av stillinger.