Dato: 16.07.2019 Svartype: Med merknad Velferdsstatens fremtid avhenger både av at vi opprettholder et velorganisert, trygt og inkluderende arbeidsliv. Frafall grunnet arbeidsrelatert sykdom eller skade må skje i mindre grad enn i dag. Skal dette være mulig må fremtidens arbeidsgivere og arbeidstakere ha god kunnskap om hvordan man opprettholder et godt forebyggende arbeidsmiljø, og de må kjenne til sine rettigheter og plikter. Derfor mener Arbeidstilsynet det er viktig at temaet arbeidsliv og arbeidsmiljø inkluderes i fremtidens retningslinjer for høyere utdanning. Arbeidsmiljølovens formål er å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon, som gir full trygghet mot fysiske og psykiske skadevirkninger, og med en velferdsmessig standard som til enhver tid er i samsvar med den teknologiske og sosiale utvikling i samfunnet. Unge arbeidstakere har ofte mindre kunnskap om helse, miljø og sikkerhet enn eldre arbeidstakere, noe som kan gjøre dem mer sårbare og utsatt for ulike arbeidsmiljøbelastninger og ulykker. Kunnskap om arbeidslivets regler og sentrale betingelser for et godt arbeidsmiljø er en forutsetning for å få en god start i arbeidslivet. Det vil forebygge utstøting, etablere en forebyggende kultur for fremtidige generasjoner og bedre arbeidslivsstandarden på sikt. Arbeidstilsynet foreslår derfor et nytt tema som inkluderer kunnskap om arbeidsliv og arbeidsmiljø. Forslag til tekst under kapittel 2 paragraf 4, Paramedisinsk profesjon, etikk, helserett – kunnskap: f) «har kunnskap om arbeidsmiljølovgivning og sentrale betingelser for et godt arbeidsmiljø.» Kunnskapsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"
