Enhet for bedriftshelsetjeneste, Universitetet i Oslo

Høringsuttalelse fra Enhet for BHT, Universitetet i Oslo Dato: 25.10.2018 Svartype: Med merknad «Hva bør skje med BHT? – En fremtidsrettet bedriftshelsetjeneste med fokus på kjerneoppgaver». HØRINGSUTTALELSE Avsender: Enhet for bedriftshelsetjeneste, Universitetet i Oslo, P.b. 1043 Blindern, 0316 Oslo   Innledning Enhet for bedriftshelsetjeneste ved Universitetet i Oslo vil med dette avgi høringsuttalelse til den framlagte rapporten fra ekspertgruppen (Molander-utvalget). Høringsuttalelsen representerer enhetens uavhengige, faglig oppfatninger. Universitetet i Oslo har sendt egen uttalelse på vegne av institusjonen. Vår oppfatning er at Molander-utvalgets rapport er grundig og avspeiler de reelle forholdene vedrørende bedriftshelsetjeneste.   Vi støtter en lovbasert modell – i hovedsak variant C (Virksomhetstilpasset generell ordning) med den begrunnelse som er gitt i rapportens 13.5.4.4. Vi støtter videre de forslag rapporten kommer med i forhold til: Støtte til høringsnotatets poengtering av at «Formålet med bedriftshelsetjenesten er å bistå, arbeidsgiver, arbeidstakere, arbeidsmiljøutvalg og verneombud med å fremme arbeidsmiljø og sikkerhet gjennom kunnskapsbaserte råd og tiltak» Høringsrapporten s. 86. Støtte til høringsnotatets syn «BHT må få anledning til å bistå virksomhetene relatert til potensielle risikoforhold i virksomheten: - arbeidsgiver plikter å legge til rette for at bedriftshelsetjenesten kan utføre sine oppgaver i tråd med formålet.»,s.87 Støtte til rapportens forslag til kjernevirksomhet for BHT, s.87 Krav til kompetanse og kontinuerlig oppdatering av fagkunnskap for alt BHT-personell. Alle fagpersoner bør ha en grunnleggende forståelse og kunnskap om hva det vil si å jobbe risikobasert i BHT. Kurs for BHT virksomhetsledere Forslaget om modulbaserte, og delvis digitale kurs støttes Videreføring av godkjennings- og tilsynsordninger Nødvendighet av avklaring mellom Arbeidslivssentrene og BHT når det gjelder tilrettelegging og sykefraværsoppfølging Bransjeorganisasjon for BHT Støtter videreføringen av ordningen med arbeidsmedisiner i BHT     Andre bemerkninger: Krav til minimumsbemanning er positivt og nødvendig for å drive tverrfaglig slik BHT skal. Volumkravet bør også ha en norm slik innspillet fra BHT-bransjen refereres på s. 61. BHTs uavhengige faglige stilling. For egenordninger, som er å foretrekke i store virksomheter, er organisatorisk plassering av stor betydning for å kunne ha en fri og uavhengig stilling i virksomheten.   Med vennlig hilsen For Enhet for bedriftshelsetjeneste, Universitetet i Oslo Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen