Fremtidens BHT - med fokus på kompetanse, kvalitet og forankring Dato: 23.10.2018 Svartype: Med merknad Høring: « Hva bør skje med BHT? - En fremtidsrettet bedriftshelsetjeneste med fokus på kjerneoppgaver» Norsk Yrkeshygienisk Forening (NYF) er tilfreds med ekspertgruppens anbefaling om å bygge videre på dagens lovbaserte modell. NYF støtter ekspertgruppens konklusjon om at det er behov for å tydeliggjøre BHTenes mandat, samt å styrke fokuset på kvalitet i tjenesten. NYF deler synet på at tjenestene skal være risikobaserte og knyttet til et sett av primæroppgaver. NYF mener det er viktig å styrke arbeidet til «Arbeidstilsynets Godkjenningsenhet» sog at BHTenes arbeid tydeligere forankres i det partssammensatte arbeidsmiljøarbeid (AMU) i virksomhetene. Når det gjelder ekspertgruppens vurdering av behov for kompetanse, støtter Norsk Yrkeshygienisk Forening ekspertgruppen forslag om å stille spesifikke krav. Norsk Yrkeshygienisk Forening mener imidlertid at krav til spesialisering / sertifisering må stilles til alle fagprofesjoner i BHTene og ikke kun gjelde arbeidsmedisinerne. Innen fagområde yrkeshygiene må det stilles krav til at personell fortrinnsvis skal være sertifisert eller som et minimum være i et dokumenterbart utdanningsløp mot sertifisering, jfr. kravene til Norsk Yrkeshygienisk Sertifisering (NYS) eller tilsvarende sertifiseringsordninger anerkjent av IOHA (International Occupational Hygiene Association). For å sikre relevant yrkeshygienisk kompetanse til både BHTer, virksomheters HMS avdelinger og til landets yrkes- og arbeidsmedisinske avdelinger, mener NYF at det må øremerkes midler til yrkeshygieniske utdanningsprogram ved en eller flere av våre Universitet eller Høyskoler, samt ar det etableres utdanningsstillinger innen yrkeshygiene ved våre Yrkes- og arbeidsmedisinske avdelinger. Det siste er nødvendig for å styrke disse avdelingenes rådgivningsfunksjon inn mot BHTene innen yrkeshygiene, samt ivareta nødvendig kompetanse knyttet til vurdering og rekonstruksjon av tidligere eksponering i forbindelse med utredning av pasienter med mulig yrkessykdom. Det er NYFs oppfatning at dagens BHT ordning i stor grad fungerer i forhold til større offentlige og private virksomheter og små bedrifter uten spesielle arbeidsmiljøutfordringer. Dagens ordning bidrar etter vårt syn imidlertid ikke i tilstrekkelig grad til å ivareta arbeidsmiljøforhold i små og mellomstore bedrifter hvis aktiviteter innebærer høy eksponeringsrisiko for fysiske og kjemiske arbeidsmiljøfaktorer, eller virksomheter der ansatte er midlertidig engasjert og ikke har fast arbeidssted, som f.eks. utenlandske entreprenører som utfører større eller mindre anleggsarbeid i Norge i en kortere periode. NYF støtter forslaget om kompensasjonsordninger for å kunne styrke arbeidet inn mot denne typen virksomheter. Vi mener imidlertid at det bør vurderes ytterligere virkemidler for å fange opp disse virksomhetene på en god måte, og sikre at arbeidstakere innenfor denne typen virksomheter også har et fullt ut forsvarlig arbeidsmiljø. NYF stiller seg ellers bak «Faggruppe for BHT» sin høringsuttalelse til ekspertgruppens rapport. Vedlegg Høring 2018 - Hva bør skje med BHT - ver 01.pdf Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen
