🏠 Forside § Lover 📜 Forskrifter 💼 Bransjeforskrifter 📰 Lovtidend 🏛 Stortingsvoteringer Domstoler 🇪🇺 EU/EØS 📄 Siste endringer 📚 Rettsomrader 📊 Statistikk 🔍 Avansert sok Hjelp
Hjem / Horinger / Horing / Horingssvar
Regjeringen Med merknad
Til horingen: Høring Forslag fra utvalg om endring i stillingsstrukturen

Forskerforbundet for teknisk administrativt ansatte ved HVL

Departement: Familiedepartementet
Stillingsstruktur uten visjon for fremtiden Dato: 27.09.2018 Svartype: Med merknad Rapport bærer preg av gammel tankegang og formaliserer mye av de strukturene man ser i dagens drift av forskning i UHR-sektoren. Rapporten er lite visjonær og bærer preg av at den er satt sammen av personer som har kommet langt i «dagens» karriereløp. Av de tre stigene er dette et fokus på Fagstøttestigen– som i denne rapporten kun ser på de som jobber inn i forskergrupper og selve forskningsaktiviteten. Måten Fagstøttestillingene er beskrevet – mht å jobbe tverfaglig og å delta på prosjekter og publikasjoner der det er behov - får denne gruppen til å fremstå som et bemanningsselskap i institusjonen. Utvalget har helt glemt de støttefunksjonene administrasjonen, og da de spesialiserte støttefunksjonene, som krever utdanning på master og phd-nivå, bidrar med. Betydningen av disse støttefunksjonene vil øke i fremtiden med de krav som settes til ekstern finansiering nasjonalt og internasjonalt, internasjonalisering, dokumentasjon og rapportering. Likeledes er bibliotekene viktige i fagstøtte og vil spille en betydelig større rolle i fremtiden, spesielt med fokus på publisering i «open acess». For universitetsbibliotekarer og førstebibliotekarer er forsker-lektor-stigen det naturlige.  Problemet er fagstøtte-stigen. Der kan noen av de bibliotekarstillingene passe fint inn, mens for andre igjen vil dette forslaget ikke være en god løsning. Slik forslaget fra rapporten er bryter dette også med vår eksisterende stillingsstruktur med bibliotekar – spesialbibliotekar – hovedbibliotekar og utdanningskrav knyttet til stillingene. Funksjoner som oppfølging av forskningsetiske rutiner, kontroll med forkningsservere m.v. er også lite synlig. Dette er funksjoner som vil nyte godt av personell med kompetanse og erfaring fra forskning. Videre burde fagstøtte-stigen løftes frem (selv om det ikke er utvalgets mandat) på en måte der den også sikres en lønnsutvikling på lik linje med rene vitenskapelige stillinger, og da med bruk av lønnsrammer.   Kunnskapsdepartementet Til høringen Til toppen