Bindal ønsker endring slik at vi igjen kan få LIS1-leger til kommune Dato: 21.06.2018 Svartype: Med merknad Det vises til høring fra Helse- og omsorgsdepartementet av 23. mars 2018 med frist 22. juni då. I høringsnotatet vises det til spesialistforskriften § 9 og at Helse- og omsorgsdepartementet skal bestemme antall stillinger for LIS1 i sykehus og kommune, mens Helsedirektoratet fordeler stillingene fylkesvis. Forskriften § 10 regulerer ansettelse i LIS-stillinger, og at disse skal lyses ut. § 11 regulerer ansettelsene i sykehus og kommune, og at disse betegnes som ulike ansettelsesforhold. Flere kommuner har reist problemstillinger for fylkesmannen når det gjelder utfordringer knyttet til ansettelse av turnuslege/ LIS1. Kommunen har meldt seg ut av turnusordningen fordi vi har opplevd at turnusleger ikke søker seg til Bindal eller at de ikke møter ved tilsettelse. Turnuslegene får beskjed ved ansettelse i sykehus om at det forutsettes videre kommunepraksis, men siden kommunene ansetter turnuslegene/ LIS1-lege separat kan de velge å si fra seg denne plassen/ vente med å takke ja, eller si opp arbeidsavtalen 1 måned før oppstart. Når dette skjer må kommunen gjennom en egen rekrutteringsprosess, og det er da vanskelig å få kvalifiserte søkere. Vi har også forstått det slik at sykehusene opplever rekrutteringsprosessen som arbeidskrevende, og at de må vurdere mange kandidater som ikke er reelle fordi de søker mange steder. I kommunene i Namdalen i Trøndelag ble det nylig gjennomført en undersøkelse blant helselederne for å kartlegge legesituasjonen. I denne undersøkelsen svarte 50 % av kommunene at de hadde meldt seg ut av turnusordningen, og 25 % at det opplever at kandidater ofte ikke møter til turnustjeneste. Dette er et tankekors all den tid det er nødvendig med kommunepraksis for gjennomføring av LIS1. Kommunen ønsker å ha LIS1-lege, fordi det er et verdifullt tilskudd til helsetjenesten i kommunen. Turnuslegene har også gitt tilbakemeldinger om at det er positivt med turnustjeneste i en liten kommune, fordi de får god kjennskap til hele kommunehelsetjenesten. Men utfordringene knyttet til rekruttering, og den usikkerhet som oppleves hvert halvår knyttet til om kommunen får turnuslege eller ikke, er en belastning. Usikkerheten gjør det blant annet vanskelig å planlegge tjenestene framover. Det er fra kommunalt hold et ønske om at departementet vurderer endringer i LIS1-ordningen når det gjelder rekrutteringssystemet, jf. ovennevnte beskrivelse. Helse- og omsorgsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"
