Forslag til regulering av spsialistutdanning i allmennmedisin, samfunnsmedisin og arbeidsmedisin Dato: 21.06.2018 Svartype: Med merknad Brønnøy kommune stiller seg positiv til prinsippene i overnevnte forslag. Den er planlagt vedtatt i løpet av høsten 2018 for å tre i kraft fra 1.3.2019. Den gjelder for leger som startet utdanning LIS 1 1.9.17 og som kan starte tredje del av spesialistutdanningen mar 2019. Det innebærer at kommunene får kort tid til å bli registrert og godkjent som utdanningsinstitusjon. Det er en rekke forventninger og krav som kommunene må innfri: - Kvalitetskrav til utdanningssted - Krav om tilknytting til regionalt nivå for styring og koordinering. - Krav til utdanningsstillinger -Krav til gruppeveiledning og krav til individuell veiledning og supervisjon. Kommunene har kort tid på å gjennomføre nødvendig organisatoriske og struktuelle endringer for å få dette på plass. Det er svært ulikt fra kommune til kommune i hvilken grad de klarer det. Forutsetningen er best i de store kommune som ligger nært sykehus. Ifølge Rapport fra NSDM: "Fastlegeordningen i Nord-Norge"angående hvem som klarer å rekruttere og hollde på sine fastleger, er det tydelige gradienter fra nord mot sør, fra småkommuner mot større ,fra periferi mot sentrale strøk. I tillegg er det store forskjeller mellom regioner. Andel fastleger i en kommune som er spesialister ,følger samme mønster. Vi har allerede A,B og C-lag blant kommunen når det gjelder rekruttering, stabilisering og andel spesilister i FLO. Dersom endring i spesialistutdanningen i ASA ikke blir regulert og finansiert sentralt , vil ulikhetene forsterkes og føre til legeflukt til de kommuner som organiserer utdanningstilbudet best. Det er av stor betydning for likeverdig allmennlegedekning, at kommunene stiller noenlunde likt når det gjelder å etablere utdanningsstillinger. Det kan ikke overlates til markedskrefter og den enkelte kommunes prioriteringer. Det er få kommuner som har plan for sin legetjenste og det er enda ferrre som har plan for rekruttering, stabilisering og utdanning. Hvordan legetjenesten er organisert i en kommune er av betydning for å kunne etablere utdanningsstillinger. Medisinsk faglig kompetanse er ofte fraværende i kommunens administrative ledelse, noe som er en forutsetning for å utvikle gode utdanningsplasser. Det påstås i høringsnotatet at spesialistkandidat i allmennmedisin som er nærigsdrivende, finansierer sin egen utdanning ved lønnsøking på 300.000 etter godkjent spesialist. Når man vet at FLO er betydelig underfinansiert, er skremmende med slike påstander. Tore Dahl Helse- og omsorgsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"
