Referanse: 373675 Hvor mange stoler kan man falle mellom? Dato: 20.12.2017 Svartype: Med merknad Har sendt inn en kommentar tidligere(Høringssvar fra Anonym_H2572020_019954), men dessverre var ikke visa så vakker som den umiddelbart kunne høres ut som. Den bygde på feil forutsetninger. Hadde misforstått, ikke rart kanskje, da dette stoffet er svært utilgjengelig for menigmann. Har vært i kontakt med både SPK og NAV, uten at de verken ville eller kunne hjelpe meg å forstå forslaget fra regjeringen. Heldigvis ble jeg møtt med åpenhet, tålmodighet og forståelse ved kontakt med dep. Har gått inn på SPK i dag(9. des. 2017) og beregnet pensjonen min; født 1957. Den viser et forslag på 373.000 ved dagens regler v/67 år. Samordnet etter forslaget som ligger, vil jeg ende opp med 326.500. En forskjell på nærmere kr 50.000. På 15 år tilsvarer dette kr 700.000 før skatt og med gode gener så mye som kanskje 1.400.000. Det ligger da et "gaveelement" den såkalte garantien i de 326.500 over som forslaget i eksempel 8.6 viser. Så i stedet for å få følelsen av å ha opptjent sin pensjon og vel så det, blir det gitt en garanti som kan hjelpe meg opp til 66-prosenten. Dette er ikke en god politikk og gir ingen stolthet til denne gruppen. Denne nye foreslåtte ordningen gir meg en nedsettelse på 12.5% av brutto pensjon fra fylte 67 år. Eller som statistikere ville sagt det, fra forslaget til dagens pensjon vil du få en økning på 14,2 prosent hvis forslaget ikke blir noe av. I regnestykket er det nærmest kun pensjon fra folketrygden jeg får, og kun noen få tusenlapper fra SPK. Mens beregningen i dag fra SPK viser kr 77.000 i tjenestepensjon. For meg er dette svimlende forskjeller og ikke justering, noe som enkelte politikere har forsøkt å fremstille det som. Tror mange i min situasjon ikke er klar over hva som foregår fordi dette temaet er for tidkrevende å sette seg tilstrekkelig inn i. Grunnen til de store forskjellene i mitt tilfelle er i hovedsak at jeg har hatt høy inntekt i privat sektor før jeg begynte i staten. Har 32 år i 100% stilling i staten og er fortsatt der. I tillegg har jeg hatt 100% stilling privat i 8 år før det, og har fortsatt 20 - 40% stilling privat (med kun et opphold på 8 år i hele perioden). Uttelling for privat virksomhet er pluss minus kr 0. Med OTP-en kom det inn noen knapper og glansbilder, men ellers 0-virkning. En kollega av meg i stat med samme lønnstrinn uten annen inntekt får eksakt samme pensjon. Den kollegaen som han høyere lønnstrinn enn meg, men samme brutto lønn på skattemeldinga(pensjonsgivende inntekt) får kr 462.000 i pensjon v/67 år. Mener ikke at jeg skal ha det samme, men samordningsfordelene har gitt positive beregninger for meg og har stimulert meg til en fortsatt arbeidslinje, fram til i dag. Derfor ville det med dagens regler kun skilt 90.000 mellom oss fordi jeg har valgt to jobber i stedet og 500/600 arbeidstimer mer i året. Med ny foreslått ordning, diff på 135.000,mens kollegane ble fristet inn i ledelse og høyere statlig lønn den veien. Hva er rådet fra myndighetene for at jeg fortsatt skal velge arbeidslinja og kunne få minimum den pensjon 1953-kullet får? Jeg kan ikke få høyere pensjon ved å jobbe lenger. Tjenestepensjonen krymper for hvert år. Jeg må i tilfelle spise opp garantitillegget først, før jeg får høyere årlig pensjon basert kun på folketrygd. Jeg hadde opprinnelig med dagens regler beregnet ved å jobbe til fylte 68. Det ville gitt meg ca 378.000. Med forslaget satt ut i live, vil dette se tragisk ut. Dette kan ta noen år, og resultatet blir bare å gi fra seg all tjenestepensjon og kun vente med å ta ut NAV-pensjon. Samlet livstidspensjon blir vesentlig redusert. Tror mange hadde protestert kraftig hvis de hadde fått informasjon om konsekvensen av endring i retningslinjer som har ligget fast i mange år. Men pga manglende kunnskap vil få la høre fra seg. Hadde jeg hatt mange år til pensjonalder kunne jeg ha rigget meg annerledes. Arbeidsmarkedet nå sier at jeg er noe støkk. Forventninger blir gjort til skamme. Jeg kan ikke rekke å få AFP i privat sektor ved å slutte i staten. Jeg kan heller ikke få AFP i privat sektor ved 62, fordi hovedordningen min er SPK. Foreslår at kullet 54-62 gis mulighet til å jobbe parallelt med AFP i offentlig sektor og fortsatt opptjene pensjon - alternativt at det innføres en gradvis nedtrapping av samordningsfordelene, ikke slik som forslaget med et ran over natta. Med hilsen En som har fulgt med underveis og tatt valg etter retningslinjer som nå rokkes kraftig ved. Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen
