Kommunesektorens organisasjon

Forskrift om arbeidsmarkedstiltak setter som vilkår at deltakerne i varig tilrettelagt arbeid skal være fast ansatt i tiltaksbedriften. Departementets vurdering er at det ikke er hensiktsmessig å kreve fast ansettelse i virksomheter som deltar i forsøket som er begrenset til tre år. Det foreslås derfor at det åpnes for mulighet til midlertidig tilsetting av deltakerne i forsøksperioden. KS er enig i at det er mest hensiktsmessig med adgang til midlertidig ansettelse i forsøksperioden.

KS støtter at det bør tas inn en bestemmelse i forsøksforskriften om at det ikke skal ytes ordinær lønn, men at det evt. kan ytes en bonuslønn. Vi er videre enige i vurderingen om at en slik bestemmelse vil ha forrang fremfor de mer generelle reglene i allmenngjøringsforskrifter.

KS ser fram til å følge forsøksprosjektet gjennom deltakelse i referansegruppen for prosjektet.