Avlastere i Lier kommune Dato: 09.06.2017 Svartype: Med merknad Det vises til Arbeids- og sosialdepartementets forslag til forskrift om arbeidstid for avlastere - høringsbrev datert 28.04.2017. Lier Kommune vurderer at konsekvensene av dommen i Høyesterett ikke gjør det mulig å opprettholde privat avlastning på samme nivå som i dag. Det betyr at vi må se på løsninger utenfor kommunen for å oppfylle krave til arbeidstid/hviletid. Det tvinger seg fram andre ordninger for å gi lovpålagt avlastning. Vi begrunner dette utfra arbeidsgivers ufordringer rundt dette , men ikke minst av hensyn til barna. Lier kommune har i dag 40 avlastere for barn med funksjonsnedsettelse. De fleste vedtakene er på 2 eller 3 døgn + ferieavlastning. Ca 30% av avlasterne har et arbeidsforhold til Lier kommune, er uføre eller pensjonister og vil ikke kunne opprettholde et avlastertilbud for barna. 40 avlastere som skal ansettes betyr økt personaladminsitrasjon: oppfølging, veiledning, medarbeidersamtaler, info og deltakelse fra arbeidsgivers side som er ikke naturlig i dag. Her stilles også spørsmålet: Hva kan vi kreve av en avlaster hvis barnet ikke har behov for avlastning i en periode (f.eks sykehusopphold). Kan vi da som arbeidsgiver kreve at avlaster går inn på et annet barn, evt tar vakter i samme virksomhet? Det må være tydelighet i hva vi som arbeidsgiver kan kreve av arbeidtakere i disse situasjonene. I dag rekrutteres avlastere stort sett gjennom familie, venner og nære relasjoner. Her er relasjonen til barnet viktig med hensyn til at barnet skal bo hos en familie og personlig egnethet står svært høyt. Nå må vi rekurttere i forhold til fag da kommunen til en hver tid skal ha de som er best kvalifisert til jobben. Rekruttering av arbeidstaker vs oppdragstaker er også forskjellig med tanke på at oppdraget forsvinner hvis vedtaket endres/avsluttes. Arbeidsforholdet består og vi er forpliktet til å finne andre barn som trenger avlastning. Man vil derfor miste de gode relasjonene i nærmiljøet og i nær familie som vi i dag ser er stor verdi for de sårbare barna. Vi trenger ansatte som jobber 100% i kommunen og som kan fortsette å være avlastere for barn de har vært avlastere for i en årrekke. Tilbakemeldingen fra våre avlastere er at de også ønsker det slik. Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"
