Høringssvar fra Valdreskommunene Dato: 09.06.2017 Svartype: Med merknad Høringssvar fra Valdreskommunene – Forslag til forskrift om arbeidstid for avlastere Valdres sine seks kommuner støtter KS sin faglige vurdering av forslaget til ny forskrift, da problemstillingene som trekkes frem der også vil gjelde oss. Vi ser det som positivt at forslaget åpner opp for en videreføring av avlastning i sammenhengende 48 timer over en helg dersom avlaster ikke allerede har en stilling i kommunen. Samtidig er det her vår største utfordring ligger. Våre kommuner har forholdsvis få innbyggere over store geografiske avstander. Dette gjør kommunene til en av de/den største arbeidsgiveren i området, og store deler av innbyggerne er da kommunalt ansatt. Det vil derav være vanskelig for ansatte i store/hele stillinger å fortsette som eller bli avlastere, når avlastingen går over helg og det kreves arbeidsfri 16 timer før og 16 timer etter oppdrag. Alternativet blir da å redusere ordinær stilling enten varig eller midlertidig, som igjen vil føre til økt deltid og midlertidige stillinger. Det blir også foreslått at den ukentlige arbeidstiden i gjennomsnitt ikke kan overstige 60 timer, og 88 timer for enkeltuker. Dette setter begrensninger for ansatte som har turnusarbeid i sin ordinære stilling, noe som gjelder flertallet som arbeider innen kommunale helse – og omsorgstjenester. Kommunene er avhengig av gode avlastere/besøkshjem og frykten er at denne begrensningen i arbeidstid vil vanskeliggjøre rekrutteringen av avlastere. Dette vil igjen gi et dårligere tilbud til barn som trenger denne formen for støtteordning. Det blir vanskelig å jobbe for det beste for barn og familie med et regelverk som setter så sterke begrensinger for avlastere. Et innspill og ønske fra oss må være at det åpnes opp for muligheter for unntak etter individuell vurdering i slike saker. Det er også ønskelig at Arbeidstilsynet får kompetanse på dette feltet. På vegne av Valdreskommunene; Etnedal, Nord – Aurdal, Sør – Aurdal, Øystre Slidre, Vestre Slidre og Vang Solfrid Jordalen v/ Personallederforum Valdres Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen
