🏠 Forside § Lover 📜 Forskrifter 💼 Bransjeforskrifter 📰 Lovtidend 🏛 Stortingsvoteringer Domstoler 🇪🇺 EU/EØS 📄 Siste endringer 📚 Rettsomrader 📊 Statistikk 🔍 Avansert sok Hjelp
Hjem / Horinger / Horing / Horingssvar
Regjeringen Med merknad
Til horingen: Høring - Utkast til forskrift til lov om statens ansatte

Arkitektur- og designhøgskolen i Oslo

Departement: Familiedepartementet 1 seksjoner

Svar på høring vedr "utkast til forskrift til lov om ansatte"

Arkitektur -og designhøgskolen i Oslo har gått igjennom høringsforslaget og har valgt å kommentere punkter som er av særskilt interesse for skolen.

Punkt 3.2.2        Oppdrag som er eksternt finansiert

AHO stiller seg bak forslaget fra KMD

Punkt 5.5          Statsansatt som overtar en annen stilling for et avgrenset tidsrom

AHO mener det vil være riktig å beholde forslaget til forskrift § 5 syvende ledd som viderefører § 3 nr. 4 i gjeldene forskrift, fordi den bidrar til oversiktlighet i forhold til problemstillingen. Før den eventuelt fjernes bør det undersøkes nærmere hvilke konsekvenser det har.

Punkt 6.2          Stillinger som ikke regnes som «annen passende» stilling

AHO stiller seg bak forslaget fra KMD

Punkt 7.2.1        Unntak for midlertidig ansatte

AHO stiller seg bak forslaget fra KMD

Punkt 7.2.2        Unntak for ansatte i bistilling m.m.

AHO mener at timelærere i sin helhet bør unntas fra fortrinnsrett på linje med bistillinger og at deltidsansatte i stillinger inntil 40 % også unntas fra fortrinnsrett på linje med bistillinger.

Punkt 7.3.4        Midlertidige stillinger

AHO stiller seg bak forslaget fra KMD

Punkt 7.3.7        Stillinger i universitets- og høyskolesektoren

AHO stiller seg bak forslaget fra KMD

Punkt 9.2          Beregning av ansettelsestid

AHO stiller seg bak forslaget fra KMD, og mener graden av sykefravær som skal trekkes fra ved beregning av ansettelsestid bør følge milepæler i forhold til sykepenger jf. Trygdeloven.

Punkt 9.3          Sammenhengende ansettelsestid

AHO foreslår at det opprettholdes 14 dager som avbruddsperiode mellom fratredelse og ny oppstart i samme virksomhet.

Punkt 9.4          Særlig om stipendiatstillinger

AHO anser at det her bør komme en presisering om ett års ansettelsestid gjelder etter både 3 årlig og 4 årig stipendiat løp.