Forlengelse
Vi er positive til å endre ordlyden i bestemmelsen om forlengelse av introduksjonsprogrammet til «skal». Dette vil gjøre intensjonen bak bestemmelsen tydeligere, og vil føre til større grad av lik praksis mellom kommunene. Dette er et område hvor vi ser at det er svært stor variasjon i praksis, også innad i vår egen region.
Arbeidsrettet program
Vi er i prinsippet positive til forslaget om at personer med jobb eller tilbud om jobb ikke skal ha rett eller plikt til introduksjonsprogram, selv om vi ser at dette vil stille større krav til kommunene når det gjelder fleksibilitet i norskopplæringstilbudet.
Vi er positive til at deltakere som har arbeid som sluttmål og som får arbeid i løpet av programtiden får rett til permisjon uten stønad i inntil to år.
Vi er positive til den foreslåtte programlegden på 12 eller 24 måneder uten mulighet til forlengelse.
Vi er i prinsippet positive til at det skal være krav om arbeidsretting i introduksjonsprogrammet, men mener det foreslåtte kravet er for strengt, både når det gjelder tidspunkt og omfang. Vi opplever at det kan være vanskelig å få deltakere ut i praksis så tidlig, og mener at det er viktigere å lære mest mulig norsk i starten av programmet. Vi mener heller at kravet bør inntreffe fra 7. måned for personer med videregående opplæring fra før, og fra 10. eller 13. måned for de uten videregående opplæring fra før. Særlig for de med lite eller ingen skolebakgrunn er det viktig å ha god nok tid til norskopplæring. Med den foreslåtte programtiden på 12 eller 24 måneder, mener vi dette er tilstrekkelig tid til arbeidsretting. Det er heller ingenting i veien for at kommunene kan starte arbeidsrettingen tidligere om det skulle være ønskelig i en enkelt sak.
Vi mener at et krav om 15 timer arbeidsrettet innhold i uken er for mye. Kravet bør heller være noe lavere, slik at det kan innfris med to dager i praksis i uken. Dette av hensyn til behovet for å fortsatt ha mye norskopplæring, og fordi det kan være krevende å få nok praksis. Avhengig av arbeidsplassen og kandidaten, kan det å ha en deltaker i praksis være krevende for arbeidsgiver.
Vi er positive til at deltakere som har arbeid som sluttmål og som får arbeid i løpet av programtiden får rett til permisjon uten stønad i inntil to år.
Vi er positive til den foreslåtte programlegden på 12 eller 24 måneder uten mulighet til forlengelse.
Vi er i prinsippet positive til at det skal være krav om arbeidsretting i introduksjonsprogrammet, men mener det foreslåtte kravet er for strengt, både når det gjelder tidspunkt og omfang. Vi opplever at det kan være vanskelig å få deltakere ut i praksis så tidlig, og mener at det er viktigere å lære mest mulig norsk i starten av programmet. Vi mener heller at kravet bør inntreffe fra 7. måned for personer med videregående opplæring fra før, og fra 10. eller 13. måned for de uten videregående opplæring fra før. Særlig for de med lite eller ingen skolebakgrunn er det viktig å ha god nok tid til norskopplæring. Med den foreslåtte programtiden på 12 eller 24 måneder, mener vi dette er tilstrekkelig tid til arbeidsretting. Det er heller ingenting i veien for at kommunene kan starte arbeidsrettingen tidligere om det skulle være ønskelig i en enkelt sak.
Vi mener at et krav om 15 timer arbeidsrettet innhold i uken er for mye. Kravet bør heller være noe lavere, slik at det kan innfris med to dager i praksis i uken. Dette av hensyn til behovet for å fortsatt ha mye norskopplæring, og fordi det kan være krevende å få nok praksis. Avhengig av arbeidsplassen og kandidaten, kan det å ha en deltaker i praksis være krevende for arbeidsgiver.
Flyktningnettverket i Valdres
Øystre Slidre kommune