Dato: 11.11.2024 Svartype: Med merknad Det er i utgangspunktet positivt at godtgjøringsmodellen for reservister har fått fokus og er åpen for revidering og forbedring. Jeg mener likevel at det bommes kraftig i den foreslåtte løsningen, og at den nye forskriften svekker godtgjørelsessystemet for reservistene. Det er flere forhold som det later til ikke er hensyntatt i den nye modellen. Statlige ansatte, samt studenter og turnusarbeidere uten tapt arbeidsinntekt med grad fra OR2 får kraftig redusert sin tjenestegodtgjørelse. I dag er laveste godtgjøringssats kr 1407 for OR2. I ny forskrift er det kr 248 som grunntillegg og kr 62 som gradstillegg. Totalt kr 310. En reduksjon med en faktor på 4,5. En løytnant med ansvar for en hel tropp på nesten 40 mann får en godtgjørelse på kr 1577 i dag, mens med ny modell er ikke dette verdt kr 558. En reduksjon med faktor på nesten 3. En annen ting som det heller ikke ser ut til å være hensyntatt er at statlig ansatte tjener generelt mindre enn ansatte i private virksomheter. Ja, det er leit at ansatte i det private næringslivet ikke får beholde lønnen sin under øvelse, men de er som regel godt kompensert gjennom høyere inntekt enn statlig ansatte som utfører tilsvarende oppgaver. I tillegg er det allerede lagt inn på befalsgradene muligheten for omforent tillegg om en ikke er omfattet av statens hovedtariffavtale. Det er satt et tak på 6G. Det er ikke høyt om tanken var å løfte de ansatte det private næringsliv (på bekostning av de statlig ansatte, studenter og turnusarbeider (statlig eller privat, se pkt 4). Hvorfor må en gruppe reservister få sin godtgjørelse redusert med mangegangeren, for å kunne løfte en annen gruppe? Hva med å klare å gjøre begge deler? Hva med helgedager? Hvis det legges tjeneste til helg? Reservistene blir innkalt for å tjenestegjøre (jobbe) nærmest døgnet rundt i en helg? Er kr 310 - kr 558 riktig kompensasjon for dette? Det er jo skamløst. I dag gis områdesjefer X antall tjenestegjørende dager som de kan disponere slik de vil, slik at de kan lønne de ekstra ildsjelene i staben som bidrar året rundt på kveldstid, med en halv dag jobbing her, og noen timer der. 8 timer utgjør etter § 38 i vernepliktsforskriften èn tjenestegjørende dag. Det er stor forskjell på å lønne den enkelte med ca kr 1500 mot kr 500 for å sitte utover kveldene på bekostning av familielivet, slik mange av ildsjelene rundt i landet gjør. Dette vil vanskeliggjøre det nødvendige administrative arbeidet som utføres av områdestabene rundt om. Mange jobber allerede dugnad for å lykkes med å få ting til å gå rundt i avdelingen. Hvordan skal dette lønnes? Hvem skal sitte og beregne denne tapte arbeidsinntekten? Det må gjøres et stort stykke arbeid for hver enkelt soldat på øvelse for å finne ut hva som er korrekt utbetaling, og hva som er god nok dokumentasjon på tapt arbeidsinntekt. Jeg mener det er bra at godtgjøringsmodellen revideres, men det beveger seg jo i helt feil retning. Øk heller dagens satser. Fjern reglene som behandler menige annerledes enn befal og spesialister hva angår beregning av godtgjørelse. Gi gjerne økt tillegg for dem som ikke er omfattet av statens HTA. Vis at dere setter pris på reservistene! Øyvind Jarhelle, områdesjef HV14-204 Forsvarsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"
