Referanse: 211591 Dato: 05.10.2024 Svartype: Med merknad Jeg er politimann. Født på slutten av året 1970. Gikk på Politihøgskolen 1993-1996. Jeg har jobbet 3 skift turnus og vært i 1. linje operativt hele karrieren. Stort sett i hovedstaden. Gikk inn i politiyrket, den operative grenen og i 3 skift turnus, i alle år, vel vitende om at dette neppe ville være livsforlengende, men det at jeg kunne gå av på 57 år veide opp for dette. Så det var en overveid vurdering i sin tid. Alle disse årene i 1. linjen, operativt, med 3 skift, med stadig tøffere miljø ute i gata og krav til operativ godkjenning, gå med skuddsikker vest på jobb hele tiden og tungt utstyr ofte, har tæret godt på helsen min. Helsen min sviktet så mye på 52 år at jeg ikke klarte de operative kravene lenger. Jeg var da politileder og førstebetjent i 1. linjen i 14 år i hovedstaden. Men måtte gi meg i gata i en alder av 52 år. Ingen i norsk politi i 2023 har behov for en gammel, avskiltet, politimann med helseutfordringer. Nesten 30 år med erfaringer har heller ingenting å si. Konsekvensen for meg var at jeg mistet min lederstilling gjennom de siste 14 årene. I en alder av 52 år. Jeg ble ikke tilbudt annen lederjobb, selv etter 14 år som leder. Tilbudet jeg fikk mine siste år i politietaten var arbeidsoppgaver ingen andre ville ta i. Grunnen til mine helseproblemer på slutten av min politikarriere er ganske sikkert relatert til et langt politiliv i 1. linje, operativt og alle år i 3 skift turnus. Og med masse tungt utstyr på kroppen i alle år og mer operativ trening år for år. Jeg synes derfor det er særdeles urettferdig å få denne nye pensjonsreformen helt på slutten av karrieren og da havne akkurat på feil side og måtte stå lenger enn 57 år og med andre vilkår enn det jeg i nesten 30 år har trodd jeg skulle få. Alle skjønner at det må bli endringer på dette, men overgangsperioden må gjøres en god del lenger. Det er altfor sent for slike som meg å gjøre noen karrieregrep nå på slutten av karrieren min. Hadde jeg vært 15-20 år yngre kunne jeg greit gjort det. Synes overgangen fra gamle til nye regler, og 85 års regelen, bør få en betydelig lenger overgangsperiode enn 3 år. Gjerne 10-15 års overgang. Slik at yngre politifolk enn meg, som er i 1.linjen, operativt, på 3 skift kan ta karrerejusteringer tidlig i karrieren. Mtp karrierevalg og egen helse. Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen
