Referanse: 482127 Dato: 30.10.2024 Svartype: Med merknad Tilbakemelding om forslag til nye pensjonsregler for ansatte i stillinger med særaldersgrense. Som ansatt i politietaten, opplever jeg at dette forslaget er et "brudd" på de betingelsene jeg aksepterte da jeg inngikk arbeidsforhold i etaten. Fra start av min karriere har man alltid visst hvilken "kontrakt" man blir ansatt på, også ved pensjon. Som det beskrives har det pågått en utredning over veldig mange år på hvordan en fremtidig "bærekraftig" pensjon skal se ut. Derfor er jeg svært overrasket over hvor fort disse forslagene skal gjelde fra, Selv er jeg i kategorien som er født mellom 1970 og før 1973. Det som ble signalisert tydelig da dette ble informert om tidligere, var at vi som kom i "overgangsordningen" ikke skulle komme dårligere ut, enn tidligere gjeldene pensjonvilkår. Det skulle vi være helt trygge på. Dette stemmer nå overhode ikke. Både er det innført lengre tjenestetid og ikke minst at pensjonen etter avgang blir påvirket hvis man får lønnet arbeid ut over 1G. Det er uakseptabelt at disse endringene inntrer på så kort varsel. En "arbeidskontrakt" bør respekters, og her må man hensynta faktisk hvor langt de ansatte har kommet på den avtalen, og ikke endre dette med vesentlig dårligere betingelser. Med dette forslaget sitter man med en opplevelse å ha blitt "lurt", og dette med Staten som arbeidsgiver!!. Anbefaler at man har en mye lengre horisont for innføring av disse betingelsene, slik at de som søker seg til etaten har en reel valgmulighet, om dette er betingelser man ønsker å akseptere ved starten av sin karriere. Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"
