Referanse: 686838 Dato: 01.11.2024 Svartype: Med merknad Jeg begynte ved Politihøgskolen (PHS) i 1995. I forkant av min søknad til PHS så hadde Politietaten annonser i div. aviser for å få unge voksne til å søke PHS. I annonsene ble alle fordeler med et yrkesliv i Politietaten ramset opp. Herunder også Særaldersgrense på 57 år. Nå var det ikke bare mulighet til å gå av med pensjon ved 57 år som gjorde at jeg søkte PHS, men det er klart at det var en del av totalvurderingen for mitt yrkesvalg. Jeg har derfor også i alle mine år i Politietaten valgt å stå i stillinger som har særaldersgrense 57 år. Dette fordi mulighet til tidligpensjon har vært viktig for meg. Dette med tanke på egen helse, mulighet til å følge opp gamle foreldre, osv. Ved å velge denne karriereretningen så har jeg også valgt lav lønn/lønnsutvikling og begrensede utviklingsmuligheter. Jeg kunne valgt å gå en annen karriereretning både innenfor og utenfor Politietaten hvor jeg ville tjent betydelig mer, og hatt flere utviklingsmuligheter. Her har jeg hatt flere karrieremuligheter, men har verdsatt mulighet til tidligpensjon høyest. Særaldergrensen på 57 år er for meg, og andre som har vært lenge i Politietaten, en kontrakt Staten har inngått med arbeidstakerne. Det kan ikke vurderes på noen annen måte. Jeg og flere andre har gjort noen store livsvalg ut fra denne kontrakten. Jeg skjønner også at pensjonssystemet må endres i framtida, men det må jo være forutsigbarhet for arbeidstakerne. Det at Staten nå foreslår å endre regelverket, og med en så kort overgangsordning, så bryter Staten denne kontrakten. Staten stjeler arbeidstakernes penger, og med å fjerne muligheten til å tjene mer enn 1 G etter tidligpensjon så tvinger Staten også arbeidstakerne til å fortsette å jobbe i Politietaten. Dette er en måte å styre på, fra norske myndigheter, som vi kjenner igjen fra land vi ikke ønsker å sammenlikne oss med. Når nye pensjonsregler er på plass så burde de egentlig begynne ved det første kullet ved Politihøgskolen etter lovendringen. Det hadde vært rettferdig. Men jeg skjønner at de som bestemmer ikke vil vente så lenge. Det minste som må forventes er at etter at lovvendring er på plass så vil arbeidstakerne som har mindre enn 10 år igjen til 57 år fortsatt gå på den pensjonsordningen som Staten har lovet dem når de startet i Politietaten. Og så bør det være en overgangsordning for arbeidstakere som f.eks. har mellom 10-15 år igjen. En dårlig beslutning er dårlig uansett hvem som gjør den. Her er det ihvertfall enda tid til å endre utfallet. Håper høringsuttalelsene leses av noen med myndighet til å ta dette i en fornuftig og rettferdig retning. Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"
