Grieg Gruppen viser til høringsbrev fra Nærings- og fiskeridepartementet 12. desember.
Grieg Gruppen har en 138 år lang historie. I dag består gruppen av 1649 ansatte som opererer innenfor shipping, sjømat, logistikk, maritim innovasjon, skipsmegling og investeringstjenester over hele verden. Likestilling har en sentral plass i vår strategi. For oss er kjønnsbalanse i ledelse og styrer et viktig mål i utviklingen av selskapet videre.
Grieg Gruppen støtter regjeringens forslag om et lovfestet krav til minimumsantall av hvert kjønn i styrene til norsk selskaper som nå er på høring. Høringsnotatet argumenterer godt for hvorfor dette er riktig. Når gjeldende lovregulering ikke har hatt større effekt på kvinners deltakelse i ledelse generelt og spesielt i styrer, støtter vi departementets vurdering at tiden er moden for å sette i verk nye målrettede tiltak for å raskere nå målet om et mer kjønnslikestilt arbeids – og næringsliv. Arbeidet med å sørge for kjønnsbalanse i styrer og ledelser i norsk næringsliv har gått altfor tregt. Et lovfestet krav vil bidra til å styrke likestillingen.
I høringsnotatet ber departementet høringsinstansene konkret om å vurdere om krav til kjønnsbalanse i styret bør utløses hvis virksomheten har hhv. flere enn 20, 30 eller 50 årsverk. Det er vektige argumenter for å sette innslagspunktet både på 20, 30 og 50 årsverk. Vi tror likevel det er riktig å bruke 30 eller 50 som terskelverdi for antall årsverk akkurat nå. Vi tror det er klokt at de minste selskapene i førsteomgang ikke omfattes av et lovkrav og at man fokuserer et lovkrav inn mot bedrifter der effekten vil være størst. Samtidig håper vi at loven i seg selv vil oppmuntre flere mindre selskaper til å øke kjønnsbalanse i styrer og ledelse.
Når det gjelder høringsbrevets forslag om å innføre en frivillig sertifiseringsordning for mangfoldsledelse er vi positive til det, men det finnes allerede flere lover, reguleringer og frivillige ordninger knyttet til mangfoldsledelse og likestilling. Derfor bør den reelle mer-verdien av en sertifiseringsordning vurderes godt.
Grieg Gruppen Elisabeth Grieg, styreleder
Grieg Gruppen har en 138 år lang historie. I dag består gruppen av 1649 ansatte som opererer innenfor shipping, sjømat, logistikk, maritim innovasjon, skipsmegling og investeringstjenester over hele verden. Likestilling har en sentral plass i vår strategi. For oss er kjønnsbalanse i ledelse og styrer et viktig mål i utviklingen av selskapet videre.
Grieg Gruppen støtter regjeringens forslag om et lovfestet krav til minimumsantall av hvert kjønn i styrene til norsk selskaper som nå er på høring. Høringsnotatet argumenterer godt for hvorfor dette er riktig. Når gjeldende lovregulering ikke har hatt større effekt på kvinners deltakelse i ledelse generelt og spesielt i styrer, støtter vi departementets vurdering at tiden er moden for å sette i verk nye målrettede tiltak for å raskere nå målet om et mer kjønnslikestilt arbeids – og næringsliv. Arbeidet med å sørge for kjønnsbalanse i styrer og ledelser i norsk næringsliv har gått altfor tregt. Et lovfestet krav vil bidra til å styrke likestillingen.
I høringsnotatet ber departementet høringsinstansene konkret om å vurdere om krav til kjønnsbalanse i styret bør utløses hvis virksomheten har hhv. flere enn 20, 30 eller 50 årsverk. Det er vektige argumenter for å sette innslagspunktet både på 20, 30 og 50 årsverk. Vi tror likevel det er riktig å bruke 30 eller 50 som terskelverdi for antall årsverk akkurat nå. Vi tror det er klokt at de minste selskapene i førsteomgang ikke omfattes av et lovkrav og at man fokuserer et lovkrav inn mot bedrifter der effekten vil være størst. Samtidig håper vi at loven i seg selv vil oppmuntre flere mindre selskaper til å øke kjønnsbalanse i styrer og ledelse.
Når det gjelder høringsbrevets forslag om å innføre en frivillig sertifiseringsordning for mangfoldsledelse er vi positive til det, men det finnes allerede flere lover, reguleringer og frivillige ordninger knyttet til mangfoldsledelse og likestilling. Derfor bør den reelle mer-verdien av en sertifiseringsordning vurderes godt.
Grieg Gruppen Elisabeth Grieg, styreleder