Lukas Cueni - Cueni AS

Dato: 28.01.2025 Svartype: Med merknad Høringssvar: Forslag om partssammensatt arbeidsgruppe og midlertidig unntak fra godkjenningsordningen for bemanningsforetak Jeg ønsker å uttrykke min forståelse for de utfordringene som det eksisterende regelverket for bemanningsforetak søker å adressere. Det er avgjørende å sikre etterlevelse av innleiereglene, forhindre omgåelser og fremme gode vilkår i bransjen. Imidlertid opplever jeg at det nåværende regelverket er for bredt og ikke tilstrekkelig gjennomtenkt, noe som resulterer i utilsiktede konsekvenser for bransjer som allerede har ordnede forhold. Spesielt innenfor design og IT-sektoren, hvor fleksibilitet er essensielt for utvikling og innovasjon av digitale tjenester, skaper regelverket betydelige utfordringer. Som designer som arbeider med IT, har jeg erfart følgende ulemper som følge av det gjeldende regelverket: Begrenset fleksibilitet: Regelverket reduserer muligheten til å tilpasse arbeidsstyrken etter prosjektbehov, noe som er kritisk i en bransje preget av rask teknologisk utvikling. Økte administrative byrder: Kravene til godkjenning og dokumentasjon medfører betydelig merarbeid, spesielt for mindre aktører og selvstendige konsulenter. Konkurransevridning: Større konsulentselskaper har ressurser til å håndtere de nye kravene, mens mindre aktører risikerer å bli ekskludert fra markedet. Jeg er kjent med forslaget om å gjøre unntak for IT-konsulenter . Hovedutfordringen ligger i at regjeringen har innført et altfor bredt regelverk for å bekjempe misforhold i spesifikke bransjer. I stedet bør regjeringen ta modige valg ved å adressere problemene direkte og utforme spesialtilpassede regelverk for de områdene hvor utfordringene er størst. Alternativt bør det vurderes å utvide unntakene til å inkludere flere kreative og spesialiserte roller som også blir rammet av det nåværende regelverket, for eksempel: Unntak for designere som jobber innen digital utvikling. Unntak for fotografer som ofte opererer som selvstendig e næringsdrivende. Unntak for prosjektledere som er nødvendige for å koordinere komplekse prosjekter. Unntak for skribenter og innholdsprodusenter, som er essensielle for kommunikasjon og markedsføring. Unntak for animatører og filmskapere, som leverer spesialiserte tjenester innen det digitale og kreative feltet. osv. Den raske utviklingen, spesielt innen kunstig intelligens og digitalisering generelt, gjør at det er avgjørende at regelverket holder tritt med endringene. Regjeringen har brukt lang tid på å erkjenne konsekvensene av det nåværende regelverket. Jeg oppfordrer derfor til rask handling for å justere regelverket, slik at Norge ikke hindrer innovasjon og utvikling i en tid hvor verden beveger seg raskt fremover. Med vennlig hilsen, Lucas Cueni, create by - Cueni AS --- Gründer, Designer, Product and Service Developer Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"