Høring – partssammensatt arbeidsgruppe og midlertidig unntak fra godkjenningsordningen for bemanningsforetak

Dato: 29.01.2025 Svartype: Med merknad BAKGRUNN Det vises til høringsnotat fra Arbeids- og inkluderingsdepartementet datert 18. desember 2024 med høringsfrist 29. januar 2025. Det er et forskriftskrav at innleie bare kan skje fra virksomheter som har Arbeidstilsynets godkjennelse (godkjente bemanningsforetak). Enkeltmannsforetak (ENK) og AS med én ansatt kan etter regelverket ikke bli registret som bemanningsforetak. Innenfor blant annet IKT er det mange firmaer som er organisert som ENK og AS m

Dato: 14.01.2025 Svartype: Uten merknad Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"

Dato: 20.01.2025 Svartype: Uten merknad Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"

Dato: 28.01.2025 Svartype: Med merknad Jeg mener at et permanent unntak må gis. Jeg har fått yrkesforbud, da jeg ikke kan leie ut mine konsulenttjenester som et 1AS. Er blitt tvunget over i et ansattforhold som gjør jeg mister all frihet, som var grunn for å starte for meg selv, dårligere lønn, men allikevel ikke et sikrere arbeidsforhold, da jeg er kontraktsansatt. Dvs at min trygghet som ansatt ikke er bedre enn om jeg signert kontrakt med kunden selv. Så lenge jeg har kontrakt, har jeg jobb.

Dato: 28.01.2025 Svartype: Med merknad SMB Norge var uenig i lovendringen som ble vedtatt i desember 2022, og som trådte i kraft i 2023, og mener dette har skapt store problemer for alle bedrifter som driver med inn- og utleie fra bemanningsforetak. Det at regjeringen nå foreslår ett unntak, i tillegg til de unntakene som ble inntatt i reglene tidligere, viser jo at denne lovendringen var og er problematisk. Siden det er dette konkrete forslaget som nå er fremmet vi skal avgi høringsuttalelse på

Dato: 29.01.2025 Svartype: Med merknad Det er veldig skuffende at det likevel ikke åpnes for at 1-persons AS kan leies inn på lik linje med de store konsulenthusene. Dette gjør at jeg må legge ned næringsvirksomheten min. Jeg tenker at dette er et godt eksempel på det Martin Bech Holte peker på av hva vi tillater oss å drive på med som samfunn, som vi egentlig ikke har råd til. Dette ganger ikke AS Norge på noen som helst måte. Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen <div c

Dato: 29.01.2025 Svartype: Uten merknad Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"

Dato: 29.01.2025 Svartype: Med merknad Rådgivende Ingeniørers Forening RIF representerer om lag 110 bedrifter med over 15.000 ansatte i Norge. Våre bedrifter er landsdekkene og lokale, med over 500 kontorsteder. Rådgivende ingeniørbedrifter er i hovedsak produksjonsforetak som jobber oppdragsbasert med leveranseavtaler. Oppgavene spenner over mange sektorer, men er dominert av bygg og anlegg inkludert energiproduksjon og energinett. Våre medlemmer utfører oppdrag i alle faser fra utredning og ar

Dato: 29.01.2025 Svartype: Med merknad Høringssvar – Oppretting av partssammensatt arbeidsgruppe og midlertidig unntak fra godkjenningsordningen Vi viser til høringsnotatet datert 18. desember 2024 vedrørende opprettelsen av en partssammensatt arbeidsgruppe og forslaget om et midlertidig unntak fra godkjenningsordningen for bemanningsforetak innen IKT-bransjen. Vi ønsker med dette å gi våre innspill til forslaget. 1. Forslaget løser ikke utfordringene for selvstendige konsulenter Vi mener at det

Dato: 23.01.2025 Svartype: Med merknad Høringssvar fra Reichenberg Consulting AS vedrørende høringsnotat om unntak fra godkjenningsordningen. Bakgrunn. Fra 1. januar 2024 ble det innført endringer i innleiereglene som ekskluderte ENK og AS med kun én ansatt fra å delta i konkurransen om konsulentoppdrag. Når oppdrag lyses ut, trenger oppdragsgiver ofte en person som kan arbeide sammen i et team bestående av både ansatte og andre konsulenter, gjerne fra ulike selskaper, for å gjennomføre prosjekt

Dato: 28.01.2025 Svartype: Med merknad Det foreslåtte unntaket fra regelverket adresserer ikke de reelle utfordringene for små aktører i IT-bransjen. Inneleie på timebasis er har lenge vært den mest utbredte formen for oppdrag i IT konsulent bransjen. Til motsetning så har fastpris på oppdrag den ulempen av det er svært krevende å dokumentere hva som er inkludert i en leveranse av et IT system. Dermed brukes langt mer tid på kontrakt og dokumentasjon enn faktisk utvikling. Overgang til innleie p

Dato: 02.01.2025 Svartype: Med merknad Argument for inkludering av økonomer og ingeniører i unntaket, samt kritisk analyse av departementets avgrensning til IKT-konsulenter Arbeids- og inkluderingsdepartementets forslag om et midlertidig unntak fra godkjenningsordningen for bemanningsforetak som leier ut IKT-konsulenter er et viktig tiltak for å håndtere utfordringene i denne sektoren. Samtidig fremstår avgrensningen til kun IKT som begrenset i både omfang og prinsipp. Vi mener at unntaket bør u

Dato: 28.01.2025 Svartype: Med merknad Høringssvar fra Proptikom AS På vegne av Proptikom AS sender jeg her vårt innspill til høringsnotatet om unntak fra godkjenningsordningen. Proptikom AS er et datterselskap av den svenske bedriften Proptikom AB og er medlem samt minoritetseier i konsulentnettverket BrainBase. Konsernet har normalt én ansatt i begge selskaper: Jonatan Hilmarch. I Sverige har Proptikom AB i perioder hatt to ansatte. Ved minst ett tilfelle har prosessen for søknad om oppdrag st

Dato: 29.01.2025 Svartype: Med merknad I forbindelse med det foreslåtte unntaket i regelverket for innleie av arbeidskraft i IT-sektoren, ønsker jeg med dette å avgi mitt høringssvar. Som eier av et én-persons-AS er friheten og fleksibiliteten blant de viktigste grunnene til å velge denne arbeidsformen. Denne friheten og fleksibiliteten gir muligheten til å bygge opp en unik kompetansesammensetning og gir høy verdi som leverandør. Det bør være like muligheter til å tilby tjenester på innleiebasi

Referanse: 632270 Dato: 28.01.2025 Svartype: Med merknad For snart seks år siden bestemte jeg meg for å lage verdens beste arbeidsplass. Nemlig min egen. Der skulle jeg fikse alt det jeg savnet ved å være ansatt i en stor bedrift. Jeg ga meg selv en skikkelig god pensjonssparing, bedre lønn, mer fleksibilitet, mer ansvar og enda større utfordringer å vokse på. Som selvstendig IT-konsulent i mitt eget selskap, fikk jeg på noen få år spart opp mer i pensjonssparing, enn jeg hadde gjort i hele mitt

Referanse: 594746 Dato: 28.01.2025 Svartype: Med merknad Jeg har en familie som liver av min jobb. Jeg har vært selvstendig konsulent i mange år og nå å bytte tilbake til fastansettelse vil bli en stor nedgang for meg personlig og økonomi til familien min. Mvh Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant

Referanse: 584358 Dato: 28.01.2025 Svartype: Med merknad For å kunne konkurrere på lik linje med større konsulentselskaper er det i et eget AS eller enkeltpersonforetak essensielt å slippe godkjenning som bemanningsforetak. Som selvstendige næringsdrivende man da leies inn på timesbasis, som er normen i bransjen. Dette er ikke mulig nå. Jeg har ønsket å bli selvstendig næringsdrivende men på grunn av dette så har ikke det latt seg gjøre. Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til top

Referanse: 242941 Dato: 24.01.2025 Svartype: Med merknad Om det midlertidige unntaket Det foreslåtte unntaket ser ikke ut til å løse den grunnleggende problemstillingen. Som departementet selv erkjenner, vil unntaket ikke avhjelpe i tilfeller der partene ønsker at konsulentbistanden skal gjennomføres som innleie (side 17 i høringsnotatet): "Tjenestekjøp fra enkeltpersonforetak og aksjeselskap som består av kun én person, vil fortsatt måtte organiseres som oppdrag eller direkte ansettelse." Som M

Referanse: 224552 Dato: 24.01.2025 Svartype: Med merknad Jeg ønsker at det skal være mulig for IT konsulenter som driver sitt eget AS, med en ansatt, å kunne tilby løpende bistandsavtaler på lik linje med konsulentselskap som har flere ansatte. Følgende setningen i høringsnotatet blokkerer for dette. Tjenestekjøp fra enkeltpersonforetak og aksjeselskap som består av kun én person, vil fortsatt måtte organiseres som oppdrag eller direkte ansettelse. Håper dere kan omformulere dette, slik at jeg i

Referanse: 163277 Dato: 23.01.2025 Svartype: Med merknad Det unntaket som er skissert i notatet løser ikke utfordringen for meg og andre i samme situasjon med 1-persons AS. Det står beskrevet i teksten at: "tjenestekjøp fra enkeltpersonforetak og aksjeselskap som består av kun én person, vil fortsatt måtte organiseres som oppdrag eller direkte ansettelse." Jeg antar at regjeringen forstår at det foreslåtte unntaket ikke er en løsning på utfordringen da innleie er normen i IT-bransjen. Vi som IT-

Referanse: 117337 Dato: 08.01.2025 Svartype: Med merknad Denne problemstillingen gjelder absolutt ikke bare IKT konsulenter. Det er mange av oss som har eget AS innenfor andre bransjer også og som er fast ansatt i eget AS. Dette kan f.eks være innenfor prosjektledelse, prosjektstyring, rådgivning mm. hvor kundene selv ønsker å leie inn folk med eget AS/ENK til å arbeide i team hos kunden (innleie). Det bør derfor gis et generelt unntak for oss som er i denne posisjonen. Intensjonen bak innleiefo

Referanse: 109185 Dato: 29.01.2025 Svartype: Med merknad Det har nå gått to år siden dere innførte nye innleieregler, uten at dere har klart å rydde opp i de utilsiktede virkningene det hadde for oss som jobbet med å leie ut vår IT-arbeidskraft via våre egne selskap. Ingen av partiene som opprinnelig stemte for disse lovendringene, så for seg at de stemte på tolkningen Arbeidsdepartementet og Arbeidstilsynet endte opp med å legge til grunn, hvor de har tolket det til at det er umulig og ulovlig

Referanse: 106203 Dato: 29.01.2025 Svartype: Med merknad Arbeidet med hindring av innleie av konsulenter har vært svært skuffende. Jeg opplever ikke at regjeringen skjønner/innrømmer konsekvensene dette har for selvstendige it-konsulenter. I praksis mister man muligheten til å jobbe selvstendig som IT-konsulent dersom man ikke kan ansettes via innleie. Det er helt uvesentlig om man får leie seg inn via "oppdrag" i stedet, da kundene ikke ønsker denne ordningen. Selv om det er lovlig vil de ikke

Dato: 28.01.2025 Svartype: Uten merknad Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"

Dato: 23.01.2025 Svartype: Med merknad Svar på forslaget om midlertidig unntak fra godkjenningsordningen for bemanningsforetak Dagens regelverk er komplisert og tolkes ulikt av ulike aktører. Forslaget bidrar ikke til å oppklare misforståelsene. Dagens regelverk diskriminerer små tilbydere ved at enmannsforetak ikke kan tilby innleie. Forslaget løser ikke dette. Det er vanlig for grundere å finansiere oppstart ved å selge konsulenttimer. Dagens regler gjør dette vanskelig og bidrar dermed til fæ

Dato: 29.01.2025 Svartype: Med merknad Høringssvar fra NHO: Forslag om opprettelse av partssammensatt arbeidsgruppe og midlertidig unntak fra godkjenningsordning for bemanningsforetak som driver utleie av rådgivnings- og konsulenttjenester innen IKT 1 Innledning Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) viser til høringsnotat av 18. desember 2024 om forslag om opprettelse av partssammensatt arbeidsgruppe og midlertidig unntak fra godkjenningsordning for bemanningsforetak som driver utleie av rådgivn

Dato: 28.01.2025 Svartype: Med merknad Høringssvar vedrørende forslag om midlertidig unntak fra godkjenningsordningen for bemanningsforetak Jeg viser til regjeringens forslag om "midlertidig unntak fra godkjenningsordningen for bemanningsforetak" og ønsker med dette å uttrykke min skuffelse over at regjeringen ikke tar signalene fra Stortinget alvorlig. Stortinget ba om at regjeringen sørget for at uavhengige konsulenter kunne tilby sine tjenester på lik linje med større konsulentfirma. Istedet

Dato: 09.01.2025 Svartype: Uten merknad Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"

Dato: 29.01.2025 Svartype: Med merknad Høringssvar fra Norvic AS angående innleieregelverk i IT-bransjen Unntaket løser ikke det underliggende problemet Det foreslåtte unntaket adresserer ikke de reelle utfordringene for små aktører i IT-bransjen. Innleie er normen for å levere tjenester i norsk IT-sektor, og dette må reflekteres i regelverket. Ensidig konkurranseforhold for én-persons-AS IT-konsulenter som driver én-persons-aksjeselskaper må ha muligheten til å tilby tjenester på innleiebasis.

Dato: 28.01.2025 Svartype: Med merknad Høringsvar – partssammensatt arbeidsgruppe og midlertidig unntak fra godkjenningsordningen for bemanningsforetak Det foreslåtte unntaket løser ikke behovene til selvstendige konsulenter. Forslaget gjør det vanskeligere for små aktører som én-persons-AS å konkurrere på like vilkår med større konsulentselskaper. Dette kan føre til at mer overskudd flyttes ut av landet, i stedet for å reinvisteres i norske selskaper. Dette da de største konsulensselskapene i s

Dato: 27.01.2025 Svartype: Med merknad Jeg ønsker å fremme følgende synspunkter angående regelverket for innleie av arbeidskraft og leveranse av konsulenttjenester i IT-sektoren: Behov for bransjespesifikk tilpasning Det foreslåtte unntaket i regelverket tar ikke tilstrekkelig hensyn til IT-bransjens særegne struktur, hvor innleie er den dominerende modellen for tjenesteleveranse. Vi mener at regelverket bør justeres for å reflektere denne realiteten. Konkurranseulemper for mindre aktører. Dagen

Dato: 29.01.2025 Svartype: Med merknad Eg representerer Nicode AS, ein konsulentbedrift med berre meg, Nicolai Gjellestad. Grunnen til at eg starta for meg sjølv som konsulent var at den klassiske modellen for arbeidslivet ikkje passar meg. Å leige meg ut på kortare og lengre sikt til ulike bedriftar og prosjekt er ein form som passar meg veldig godt, då kan eg tilpasse arbeidsmengda utan å måtte tenke på at eg må fylle 37,5 timar kvar veke. Difor er det viktig at det kjem på plass eit unntak so

Dato: 27.01.2025 Svartype: Med merknad Høringssvar vedrørende "partssammensatt arbeidsgruppe og midlertidig unntak fra godkjenningsordningen for bemanningsforetak" At tjenestekjøp må organiseres som oppdrag er ikke en reell løsning da oppdragsavtaler er både upraktiske og uvanlige i norsk IKT-bransje. Forslaget vil føre til at én-personsbedrifter presses ut av markedet og gjøre store norsk-eide og utenlandsk-eide konsulenthus enda større. Dette fører på ingen måte til en bedre eller tryggere arb

Dato: 29.01.2025 Svartype: Med merknad I lovverk og støttelitteratur vises det til tjenesteleveranse som veien å gå i stedet for innleie og henvises til eksempelvis rørleggere, frisører o.l. hvor det levers et klart avgrenset produkt, med klart avgrenset ansvar og tidsrom. I IT-utviklingssammenheng er det erfaringsmessig ikke en spesielt verdiskapende løsning. Den naturlige tjenesten en IT-utvikler leverer er nettopp kompetanse over tid. Å stykke opp programvaren som utvikles i enheter som lar s

Dato: 28.01.2025 Svartype: Uten merknad Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"

Dato: 28.01.2025 Svartype: Uten merknad Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"

Dato: 28.01.2025 Svartype: Med merknad Jeg har følgende innvendinger: 1. Forslaget bør inkludere selvstendige konsulenter. Å "forby" denne formen for verdiskapning i samfunnet har negative konsekvenser for oss alle. 2. Unntaket bør ikke være begrenset til noen sektorer, f.eks. IKT. Alle som ønsker å skape verdier eller jobbe bør ha like muligheter og rettigheter i Norge. 3. Det trengs en rask løsning for de selvstendige konsulentene som mister jobben og levebrødet sitt. Dvs at man trenger konkre

Dato: 27.01.2025 Svartype: Med merknad Vi ønsker å fremme følgende innspill til regelverket for innleie av arbeidskraft og leveranse av konsulenttjenester i IT-bransjen: Unntaket adresserer ikke hovedproblemet Det foreslåtte unntaket i regelverket retter ikke opp i de faktiske utfordringene for små aktører i IT-bransjen. I norsk IT-sektor er innleie den mest brukte formen for å levere tjenester, i motsetning til oppdragsavtaler. Regelverket bør speile denne realiteten. Skjev konkurranse for én-p

Dato: 29.01.2025 Svartype: Med merknad Innledning Viser til høringsnotat og forslag om midlertidig unntak fra godkjenningsordningen for bemanningsforetak som driver utleie av rådgivnings- og konsulenttjenester innen IKT. Maskinentreprenørenes Forbund (MEF) representerer om lag 2 400 virksomheter innen anleggsbransjen. Selv om våre medlemsbedrifter ikke vil være direkte omfattet av unntaket som foreslås, ønsker vi likevel å kommentere følgende i forbindelse med høringen: • Det rettslige grunnlage

Dato: 28.01.2025 Svartype: Med merknad Viser til svar fra Ketil Jensen, Daglig leder i BrainBase AS, da jeg er del av freelance nettverket Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"

Dato: 29.01.2025 Svartype: Med merknad Det foreslåtte unntaket løser ikke det underliggende problemet. Innleie er normen i norsk IT-bransje, ikke oppdragsavtaler. IT-konsulenter som driver én-persons-AS må ha mulighet til å tilby tjenester på innleiebasis og må ikke begrenses til kun å levere oppdrag. Hvis én-persons-AS ikke får tilby konsulenttjenester på lik linje med større konsulenthus, vil mange tvinges til å ta faste stillinger i større firmaer. Dette kan føre til at overskudd forsvinner u

Dato: 28.01.2025 Svartype: Med merknad Høringssvar: Forslag om partssammensatt arbeidsgruppe og midlertidig unntak fra godkjenningsordningen for bemanningsforetak Jeg ønsker å uttrykke min forståelse for de utfordringene som det eksisterende regelverket for bemanningsforetak søker å adressere. Det er avgjørende å sikre etterlevelse av innleiereglene, forhindre omgåelser og fremme gode vilkår i bransjen. Imidlertid opplever jeg at det nåværende regelverket er for bredt og ikke tilstrekkelig gjenn

Dato: 29.01.2025 Svartype: Med merknad Høringsinnspill til Arbeids- og inkluderingsdepartementet Det foreslåtte unntaket løser ikke de reelle utfordringene for små aktører i IT-bransjen. Innleie er normen for å levere konsulenttjenester i norsk IT-sektor, men dagens regelverk og foreslåtte unntak begrenser denne muligheten for selvstendige konsulenter. Ved å kun tillate oppdragsavtaler tvinges små aktører til en forretningsmodell som verken er hensiktsmessig eller gjennomførbar i praksis. Dette

Dato: 28.01.2025 Svartype: Med merknad Som daglig leder og eneste ansatt i mitt énpersons-AS ønsker jeg å dele mine bekymringer rundt forslaget i denne høringen. Behov for fleksibilitet: Énpersonsbedrifter som min er avhengige av fleksibilitet for å kunne levere spesialiserte tjenester og opprettholde konkurranseevnen. Å begrense muligheten til innleie skaper unødvendige hindringer for små aktører som allerede møter mange utfordringer. Konkurransevridning: Nåværende regler gir urettferdige forde

Dato: 28.01.2025 Svartype: Med merknad Jeg ønsker å uttrykke skuffelse over forslaget i høringsnotatet om unntak fra godkjenningsordningen. Etter min vurdering løser ikke dette forslaget utfordringene som selvstendige konsulenter, særlig én-persons bedrifter (AS med en ansatt og ENK), møter i dagens marked. Forslaget legger opp til at «tjenestekjøp fra enkeltpersonforetak og aksjeselskap som består av kun én person, fortsatt må organiseres som oppdrag eller direkte ansettelse». Dette betyr at je

Dato: 29.01.2025 Svartype: Med merknad På vegne av Kuboå AS ønsker jeg å påpeke at det foreslåtte regelverket for innleie av arbeidskraft rammer én-persons-AS i IT-bransjen urettferdig. Innleie er normen i vår sektor, og å tvinge små aktører til oppdragsavtaler gir store konsulenthus en konkurransefordel, presser selvstendige konsulenter inn i faste stillinger eller ut av arbeidsmarkedet, og svekker norsk innovasjon. Mange velger denne arbeidsformen for frihet og bedre vilkår enn faste jobber. R

Dato: 29.01.2025 Svartype: Med merknad På vegne av Kodeverket AS kommer jeg med følgende innspill. Som eier og eneste ansatt i et aksjeselskap som leverer IT-konsulenttjenester, har jeg per i dag ikke mulighet til å bli et godkjent bemanningsselskap. Jeg har selv opplevd å ikke få forlenget kontrakt hos en stor offentlig aktør fordi det ble stilt krav om at mitt firma er et godkjent bemanningsselskap. Det har også vært flere tilfeller av relevante oppdrag som jeg ikke har kunnet søke fordi det e

Dato: 23.01.2025 Svartype: Med merknad Jeg ønsker med dette å gi mitt høringssvar i forbindelse med det foreslåtte unntaket i regelverket knyttet til innleie. Det foreslåtte unntaket adresserer ikke det underliggende problemet i bransjen. Innleie er standard praksis i norsk IT-bransje, i motsetning til oppdragsavtaler. Det er avgjørende at IT-konsulenter som driver egne én-persons-AS får anledning til å tilby tjenester på innleiebasis, og ikke blir begrenset til kun å levere oppdrag. Hvis én-per

Dato: 23.01.2025 Svartype: Med merknad Det foreslåtte unntaket løser ikke det underliggende problemet. Innleie er normen i norsk IT-bransje, ikke oppdragsavtaler. IT-konsulenter som driver én-persons-AS må ha mulighet til å tilby tjenester på innleiebasis og må ikke begrenses til kun å levere oppdrag. Hvis én-persons-AS ikke får tilby konsulenttjenester på lik linje med større konsulenthus som Sopra Steria og Knowit (ofte med utenlandske eiere), vil mange tvinges til å ta faste stillinger i stør

Dato: 24.01.2025 Svartype: Uten merknad Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"

Dato: 27.01.2025 Svartype: Uten merknad Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"

Dato: 28.01.2025 Svartype: Med merknad Svar til høringsnotat om unntak fra innleieregler: Jeg ønsker med dette å gi mitt høringssvar til høringsnotatet om det foreslåtte unntaket fra regelverket om innleie. Det er skuffende og ikke minst overraskende at unntaket ikke inkluderer selvstendig næringsdrivende med enkeltpersonforetak eller AS der eier er eneste ansatt (enpersonsforetak). Undertegnede har deltatt i 3 møter med statssekretær Hopsø hvor han og/eller hans team har forsikret at effekten p

Dato: 29.01.2025 Svartype: Med merknad Det som står på side 16 i høringsnotatene gjør at situasjonen for selvstendige konsulenter blir forverra istedenfor forbedret. i det som vil bli del av forarbeidene ved en eventuell lovendring, at selvstendige konsulenter kun kan yte tjenester gjennom oppdragsavtaler eller direkte ansettelse Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer"

Dato: 23.01.2025 Svartype: Med merknad - Det foreslåtte unntaket løser ikke det underliggende problemet. - Innleie er normen i norsk IT-bransje, ikke oppdragsavtaler. - IT-konsulenter som driver én-persons-AS må ha mulighet til å tilby tjenester på innleiebasis og må ikke begrenses til kun å levere oppdrag. - Hvis én-persons-AS ikke får tilby konsulenttjenester på lik linje med større konsulenthus som Sopra Steria og Knowit (ofte med utenlandske eiere), vil mange tvinges til å ta faste stillinge

Dato: 20.01.2025 Svartype: Med merknad Høringssvar fra Havindustritilsynet (Havtil) Høring – partssammensatt arbeidsgruppe og midlertidig unntak fra godkjenningsordningen for bemanningsforetak Havindustritilsynet (Havtil) viser til Arbeids- og inkluderingsdepartementets brev av 18.12.2024 om høring av forslag om opprettelse av partssammensatt arbeidsgruppe og midlertidig unntak fra godkjenningsordningen for bemanningsforetak for bemanningsforetak som driver utleie av rådgivnings- og konsulenttje

Dato: 28.01.2025 Svartype: Med merknad Det foreslåtte unntaket adresserer ikke det underliggende problemet i bransjen. Innleie er standard praksis i norsk konsulentbransje, i motsetning til oppdragsavtaler. Det er avgjørende at konsulenter som driver egne én-persons-AS får anledning til å tilby tjenester på innleiebasis og ikke blir begrenset til kun å levere oppdrag. Hvis én-persons-AS hindres i å tilby konsulenttjenester på samme vilkår som større aktører som Capgemini og Accenture (ofte med u

Dato: 28.01.2025 Svartype: Med merknad Store internasjonale konsulenthus får større makt og mindre konkurranse på grunn av de nye innleiereglene. Når de får mer makt, utnytter de det til å tyne både bedrifter og ansatte. Profitten går til ledelsen og ut av Norge. Mange selvstendige konsulenter vet hvordan det er å jobbe i større konsulenthus. Innleiereglene vil ikke sende dem tilbake til den nitriste hverdagen og havne i hamsterhjulet igjen. En god del vil jobbe utenlands/remote, mange vil bytte

Dato: 29.01.2025 Svartype: Uten merknad Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"

Dato: 29.01.2025 Svartype: Med merknad Me viser til høyringsnotat frå Arbeids- og inkluderingsdepartementet frå 18.12.2024 “Forslag om opprettelse av partssammensatt arbeidsgruppe og midlertidig unntak fra godkjenningsordningen for bemanningsforetak som driver utleie av rådgivnings- og konsulenttjenester innen IKT”. Under følger høyringsinnspel frå Folq AS. Bakgrunn Folq AS representerer tilsaman 2200 konsulentar innan IT og digitalisering. Omlag halvparten er sjølvstendige konsulentar som opere

Dato: 28.01.2025 Svartype: Med merknad Jeg er eneste ansatt i eget AS og har i flere år jobbet som selvstendig designer i det offentlige. Det foreslåtte regelverket skaper utfordringer som kan hindre meg og andre små aktører i å tilby våre tjenester. Jeg har erfart at innleie, ikke oppdrag, er normen for å levere tjenester i min bransje. Jeg er ofte innleid i større prosjekter, gjerne over flere år, hvor jeg kartlegger store brukerreiser. Jeg planlegger og designer både interne og eksterne fagsy

Dato: 08.01.2025 Svartype: Med merknad Gjelder Kapitel 5 Forslag til forskriftsregulering. Det foreslåtte untaket for i §2 må ikke begrense seg til rådgivnings- og konsulenttjenester innen IKT. Det må gjelde generelt for alle bransjer som tilbyr rådgivnings- og konsulenttjenester. Det foreslåtte unntaket i §5 må ikke begrense seg til rådgivnings- og konsulenttjenester innen IKT. Det må gjelde generelt for alle bransjer som tilbyr rådgivnings- og konsulenttjenester. Blir forslaget stående vil det

Dato: 29.01.2025 Svartype: Med merknad Høringssvar - forslag om opprettelse av partssammensatt arbeidsgruppe og midlertidig unntak fra godkjenningsordningen for bemanningsforetak. Domstoladministrasjonen viser til Arbeids- og inkluderingsdepartementets høringsbrev datert 18. desember 2024, med forslag om opprettelse av partssammensatt arbeidsgruppe og midlertidig unntak fra godkjenningsordningen for bemanningsforetak som driver utleie av rådgivnings- og konsulenttjenester innen IKT. Domstoladmin

Dato: 23.01.2025 Svartype: Med merknad På vegne av DKIT AS ønsker jeg å komme med følgende innspill til regelverket rundt innleie av arbeidskraft og leveranse av konsulenttjenester i IT-bransjen: Unntaket løser ikke det underliggende problemet Det foreslåtte unntaket fra regelverket adresserer ikke de reelle utfordringene for små aktører i IT-bransjen. Innleie er normen for å levere tjenester i norsk IT-sektor, i motsetning til oppdragsavtaler, og dette må reflekteres i regelverket. Ensidig konk

Dato: 28.01.2025 Svartype: Med merknad Som daglig leder i DKH AS, som opererer i IT-bransjen, ønsker jeg å fremme viktige innspill til regelverket rundt innleie av arbeidskraft og leveranse av konsulenttjenester. Selv om utfordringene er spesielt tydelige i IT-sektoren, gjelder disse også bredt i andre bransjer som prosjektering, ledelse, teknisk rådgivning og andre. Unntaket løser ikke de reelle utfordringene i bransjen Det foreslåtte unntaket fra regelverket tar ikke høyde for de faktiske prob

Dato: 23.01.2025 Svartype: Uten merknad Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"

Dato: 29.01.2025 Svartype: Med merknad Vi mener at den foreslåtte midlertidige løsningen ikke adresserer problemene den er ment å løse. Tvert imot vil presiseringen på side 16 i høringsnotatet forverre situasjonen for selvstendige konsulenter. Ved å slå fast at selvstendige konsulenter kun kan yte tjenester gjennom oppdragsavtaler eller direkte ansettelse, skaper dette ytterligere usikkerhet og begrensninger for næringen. Dersom dette blir en del av forarbeidene til en eventuell lovendring, vil

Dato: 28.01.2025 Svartype: Med merknad På vegne av Daniel Zeller AS ønsker jeg å komme med følgende innspill til regelverket rundt innleie av arbeidskraft og leveranse av konsulenttjenester i IT-bransjen: Unntaket løser ikke det underliggende problemet. Det foreslåtte unntaket fra regelverket adresserer ikke de reelle utfordringene for små aktører i IT-bransjen. Innleie er normen for å levere tjenester i norsk IT-sektor, i motsetning til oppdragsavtaler, og dette må reflekteres i regelverket. En

Dato: 28.01.2025 Svartype: Med merknad Jeg viser til høringsnotatet av 18. desember 2024 og ønsker med dette å gi mine innspill. Som selvstendig IT-konsulent og eier av et én-persons-AS, er jeg sterkt bekymret for konsekvensene av dagens regelverk og de foreslåtte tiltakene. Forvirrende regelverk skaper usikkerhet Dagens regelverk for innleie er komplisert og har skapt betydelig forvirring, noe som rammer både oppdragsgivere og selvstendige konsulenter. Mange oppdragsgivere stiller feilaktig kra

Dato: 29.01.2025 Svartype: Med merknad Innspel til regelverket om innleige av arbeidskraft og konsulenttenester i IT-bransjen På vegne av Consulted AS ønskjer eg å kome med nokre synspunkt på regelverket som regulerer innleige av arbeidskraft og levering av konsulenttenester i IT-bransjen. Unntaket løyser ikkje kjernen i problemet Det foreslåtte unntaket rettar seg ikkje mot dei eigentlege utfordringane for mindre aktørar i IT-bransjen. I praksis er innleige den vanlege måten å levere tenester p

Dato: 28.01.2025 Svartype: Uten merknad Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"

Dato: 29.01.2025 Svartype: Med merknad Det foreslåtte unntaket fra innleieforbudet adresserer ikke de reelle utfordringene for små IT-aktører. Innleie er en vanlig arbeidsform i bransjen, og regelverket bør gjenspeile dette. Dagens regler gir større konsulenthus en konkurransefordel, mens selvstendige konsulenter risikerer å miste fleksibilitet, lavere inntekt eller å måtte legge ned. Dette kan svekke norsk verdiskaping og innovasjon, samtidig som uklare regler skaper usikkerhet. For at små aktø

Dato: 27.01.2025 Svartype: Uten merknad Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"

Dato: 28.01.2025 Svartype: Uten merknad Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"

Dato: 27.01.2025 Svartype: Med merknad Vi i BrainBase-nettverket, som representerer ca 1700 selvstendige konsulenter i ulike sektorer, ønsker å uttrykke vår skuffelse over forslaget presentert i høringsnotatet. Forslaget svarer ikke på oppdraget gitt av Stortinget om å avhjelpe situasjonen for selvstendige konsulenter. Høringsforslaget løser ikke utfordringene som konsulenter i én-personsbedrifter står overfor. Det presiseres i notatet at "tjenestekjøp fra enkeltpersonforetak og aksjeselskap som

Dato: 29.01.2025 Svartype: Med merknad 1. Det foreslåtte midlertidige løyser ingenting med presiseringa dei har gjort på side 16 i høyringsnotatet. Situasjonen for sjølvstendige konsulentar blir heller forverra enn forbetra, ved at det no svart på kvitt, i det som vil bli del av forarbeida ved ei eventuell lovendring, at sjølvstendige konsulentar kun kan yte tenester gjennom oppdragsavtalar eller direkte tilsetjing. 2. Den partssamansette gruppa må ha mandat til å sjå på løysingar som går breida

Dato: 28.01.2025 Svartype: Med merknad Høringssvar fra AROS IT Consulting AS vedrørende høringsnotat om unntak fra godkjenningsordningen Ønsker å uttrykke dyp skuffelse og bekymring over forslaget presentert i høringsnotatet. Forslaget adresserer ikke de reelle utfordringene som selvstendige konsulenter møter, og konsekvensene rammer uforholdsmessig de små aktørene som driver innenfor lovens rammer, samtidig som større aktører med utenlandske eiere ofte opererer ulovlig uten konsekvenser. Hovedp

Dato: 29.01.2025 Svartype: Uten merknad Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"

Dato: 29.01.2025 Svartype: Med merknad Jeg mener at dette forslaget ikke løser problemet for selvstendige konsulenter ei heller de som ønsker å bruke oss. Det vil fortsatt være ulike vilkår mellom en-person bedrifter og større bedrifter dersom forslaget går gjennom uten endringer. Ikke bare er det urettferdig, det hemmer også konkurransen i markedet. Hensikten med innleieforbudet var å sikre bedre vilkår, men for min del fører det til dårligere vilkår. Jeg oppfordrer dere til å ta hensyn til at

Dato: 29.01.2025 Svartype: Med merknad På vegne av Andreas Jonsson AS ønsker jeg å komme med følgende innspill til regelverket rundt innleie av arbeidskraft og leveranse av konsulenttjenester i IT-bransjen: Unntaket løser ikke det underliggende problemet Det foreslåtte unntaket fra regelverket adresserer ikke de reelle utfordringene for små aktører i IT-bransjen. Innleie er normen for å levere tjenester i norsk IT-sektor, i motsetning til oppdragsavtaler, og dette må reflekteres i regelverket. E

Dato: 27.01.2025 Svartype: Med merknad Høringssvar fra Alto Consulting AS Til Arbeids- og inkluderingsdepartementet Vi i Alto Consulting AS ønsker med dette å uttrykke vår bekymring over innleiereglene som hindrer små virksomheter, som vårt enmanns-AS, fra å tilby tjenester til næringslivet og offentlig sektor. Reglene skaper betydelige utfordringer for små bedrifter og hindrer effektiv ressursbruk, innovasjon og verdiskaping i samfunnet. For vår del betyr reglene at vi ikke lenger har mulighet

Dato: 29.01.2025 Svartype: Med merknad Arbeids- og inkluderingsdepartementet Deres ref: 24/4597- Vår ref: ams Dato: 29.01.2025 Høring – Forslag om opprettelse av partssammensatt arbeidsgruppe og midlertidig unntak fra godkjenningsordningen for bemanningsforetak som driver utleie av rådgivnings- og konsulenttjenester innen IKT Det vises til Arbeids- og inkluderingsdepartementets høringsbrev med forslag om opprettelse av partssammensatt arbeidsgruppe og midlertidig unntak fra godkjenningsordningen

Dato: 23.01.2025 Svartype: Med merknad På vegne av Admirum AS ønsker vi å påpeke alvorlige svakheter i regelverket for innleie av arbeidskraft og leveranse av konsulenttjenester i IT-bransjen. Unntaket adresserer ikke kjernen av problemet. Innleie er normen i norsk IT-sektor, og regelverket reflekterer ikke denne realiteten. Oppdragsgivere vil åpenbart fortsette å kreve at leverandør er et bemanningsbyrå, uavhengig av en midlertidig oppmykning. Det foreslåtte unntaket løser derfor ikke utfordrin

Dato: 28.01.2025 Svartype: Med merknad Dette forslaget adresserer ikke grunnproblemet: 1-persons-ASer opererer i en parallell virkelighet sammenlignet med andre aksjeselskaper. Det skaper en konkurransevridning som går utover de store konsulentselskapene, som ofte tilbyr dårligere arbeidsvilkår og har utenlandske eiere. Konsekvensene er klare: Kundene taper på redusert konkurranse, noe som gir høyere priser. Konsulentene taper fordi de tvinges til å jobbe for store selskaper med dårligere arbeid

Dato: 29.01.2025 Svartype: Med merknad Jeg jobber som selvstendig IT-konsulent i eget AS, og har blitt rammet av det nye lovverket mange ganger det siste året. På grunn av at oppdragsgivere er usikre på hvordan loven skal tolkes, så har de valgt å ikke leie inn sånne som meg. Dette fører til at det kun er store, etablerte konsulentselskaper som blir vurderte, og gjør at man mister oppdrag og inntekter. Jeg ser behovet for lovverket, men anvendelsen av det kom skeivt ut grunnet dårlige formulerin