Høring - Endringer i tiltaksforskriften kapittel 13 Arbeidsforberedende trening

Dato: 27.06.2025 Svartype: Med merknad Endringene i tiltaksforskriften kapittel 13 for AFT (arbeidsforberedende trening) understreker en positiv vridning mot å prioritere deltakerens integrasjon i ordinært arbeidsliv gjennom målrettet opplæring og oppfølging. I tråd med ønsket om individuell frihet og ansvar, gir denne tilnærmingen mulighet for reell arbeidsdeltakelse i reelle virksomheter, heller enn å bli forankret i skjermede tiltak. Den foreslåtte løsningen, som åpner for deltakelse på delti

Dato: 15.08.2025 Svartype: Med merknad Høringssvar fra Samfunnsbedriftene og iArbeid Vedrørende: Høring – Endringer i tiltaksforskriften kapittel 13: Arbeidsforberedende trening (AFT) Vi setter pris på muligheten til å gi innspill til denne høringen, som blant annet åpner for oppfølging av deltakere etter formidling til arbeid og/eller utdanning, samt muligheten for å kombinere AFT-tiltaket med kompetansegivende opplæring. Dette er endringer bransjen lenge har etterspurt, spesielt med tanke på j

Dato: 15.08.2025 Svartype: Med merknad Vedlegg Svar høring endring i tiltaksforskriften § 13.pdf Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen

Dato: 15.08.2025 Svartype: Med merknad Høringsuttalelse fra Kopano vedr. forslag til endringer i tiltaksforskriften kap. 13 om Arbeidsforberedende trening (AFT) Kopano AS er en landsdekkende kjede bestående av 38 offentlig eide arbeids- og inkluderingsbedrifter med rundt 2400 ansatte. Vi bistår til enhver tid over 10 000 personer med å komme i arbeid – eller beholde den jobben de allerede har. Våre over 800 sertifiserte karriereveiledere benytter Karriereportalen for tiltaksgjennomføringen, og K

Dato: 08.07.2025 Svartype: Uten merknad Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"

Dato: 07.08.2025 Svartype: Med merknad Vedrørende: Høring – Endringer i tiltaksforskriften kapittel 13: Arbeidsforberedende trening (AFT) Vi setter pris på muligheten til å gi innspill til denne høringen, som blant annet åpner for oppfølging av deltakere etter formidling til arbeid og/eller utdanning, samt muligheten for å kombinere AFT-tiltaket med kompetansegivende opplæring. Dette er endringer bransjen lenge har etterspurt, spesielt med tanke på jobbfastholdelse etter overgang fra tiltak til

Dato: 13.08.2025 Svartype: Med merknad Høringsinnspill – Endringer i tiltaksforskriften kapittel 13: Arbeidsforberedende trening (AFT) Om Forbundet Styrke Forbundet Styrke er en landsdekkende fagforening som organiserer ansatte i tiltaksbedrifter over hele landet. Våre medlemmer jobber tett på mennesker med nedsatt arbeidsevne og sammensatte utfordringer, og har høy kompetanse på arbeidsinkludering, opplæring og individuell oppfølging. Vi kjenner hverdagen i AFT-tiltakene fra innsiden – fra førs

Dato: 11.08.2025 Svartype: Med merknad FO er fagforbundet for sosialarbeidere. Vi organiserer 37 000 barnevernspedagoger, sosionomer, vernepleiere og velferdsvitere. Vi takker for muligheten til å komme med innspill til endringer i tiltaksforskriften kapittel 13 Arbeidsforberedende trening (AFT). FO støtter de foreslåtte endringene. Vi tror endringene vil gi noe større fleksibilitet for tiltaksdeltakerne og at en utvidet rett til oppfølging i forbindelse med overgangen til lønnet arbeid vil være

Dato: 13.08.2025 Svartype: Med merknad Høringsinnspill fra Arbeid & Inkludering i NHO Service og Handel Endringer i tiltaksforskriften kapittel 13 – Arbeidsforberedende trening (AFT) Arbeid & Inkludering i NHO Service og Handel takker for muligheten til å gi innspill til høringen. Våre medlemmer er forhåndsgodkjente tiltaksarrangører som årlig gir arbeidstrening, opplæring og tett oppfølging til personer med nedsatt arbeidsevne over hele landet. Vi er i hovedsak positive til forslagene i hørings

Dato: 07.08.2025 Svartype: Med merknad Høringsinnspill fra ADHD Norge – Endringer i tiltaksforskriften kapittel 13: Arbeidsforberedende trening (AFT) ADHD Norge støtter intensjonen om å gi AFT-tiltaket større fleksibilitet og økt vekt på opplæring og oppfølging i ordinært arbeidsliv. For personer med ADHD er dette særlig viktig, da mange har utfordringer med overgangen mellom tiltak og ordinært arbeid, samt behov for individuelt tilpasset støtte. Vi vil særlig løfte frem følgende momenter: Økt f