Høring - forslag til endringer i regelverket for arbeidsavklaringspenger

Dato: 04.03.2022 Kreft er en alvorlig sykdom hvor behandlingsforløpet kan være omfattende og langt. Nettopp fordi behandlingsløpet til en kreftpasient kan være langt vil noen unge kreftrammede ikke få avklart helsesituasjonen sin i tillegg til å prøve seg tilbake i arbeid eller arbeidsrettet tiltak i den 3 års perioden de mottar arbeidsavklaringspenger. Vi er enig i at det vil være nyttig å innføre ny framoverskuende unntaksadgang slik at de som er nært til å komme tilbake eller ut i arbeid, får

Dato: 18.02.2022 Dette er feil retning å gå. Det finnes tilfeller hvor nåværende AAP periode er for kort til å kunna avklare en persons arbeidsevne. Dette gjelder alvorlige sykdommer av lang varighet. Eksempler kan være alvorlig kreftsykdom eller schizofreni, hvor det kan ta mange år før man kan se den varige arbeidsevnen. For et stort antall mennesker fungerer AAP i realiteten som en proxy for arbeidsledighet eller sosialstønad. Mange som har et aktivitetskrav om behandling på bakgrunn av en di

Dato: 01.03.2022 Svartype: Uten merknad Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"

Dato: 04.03.2022 Høring - forslag til endringer i regelverket for arbeidsavklaringspenger Spondyloartrittforbundet Norge (Spafo Norge) er en frivillig pasientorganisasjon som formidler kunnskap om alle forhold rundt det å leve med auto immune sykdommer som spondyloartritt og spondyloartrittlignende sykdommer. Mange som får arbeidsavklaringspenger er nettopp i denne pasientgruppen. Spafos arbeid består av et nettverk av pasienter, pårørende og helsepersonell. Vi har fokus på å forbedre livskvalit

Dato: 03.03.2022 Jeg stemmer NEI. Forskrifter og lovendringer som ikke blir brukt på vitenskapelig grunnlag, men som blir brukt for å kontrollere det norske folk hører ikke hjemme i et FRITT LAND. Dette høringsnotatet åpner opp for segregering og burde ikke eksistert. Karma. Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text

Dato: 08.02.2022 Som arbeidsgiver er det viktig Porsgrunn kommune med sømløs overgang fra sykepenger til AAP. Erfaringen sier at suksesskriteriet for tilbakeføring til arbeid er at det er tett oppfølging i hele fraværsløpet. Innspillet fra oss handler derfor om avklaring av brukere som har et arbeidsforhold og mål om å komme tilbake i sitt arbeid. Det er viktig at regelverket for arbeidsavklaringspenger er utformet slik at det best mulig understøtter hensikten med ordningen. Samtidig er det innh

Referanse: 474599 Dato: 03.03.2022 Svartype: Uten merknad Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"

Referanse: 444053 Dato: 03.03.2022 Jeg er IKKE interessert i dette passet.. Det blir et segregeringssamfunn, og det er det siste vi trenger etter to år med redusert frihet!! Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"

Referanse: 234329 Dato: 25.02.2022 Faren er at flere tror dette er opptakten til ny varig trygdeytelse. Når vi kjenner til at pensjonsalder i arbeidsmarkedet er nærmere 50 år enn 67. Når mange psykiske lidelser ikke har rett til behandling i offentlig helsevesenet. Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question=

Referanse: 174903 Dato: 25.02.2022 Bostøtte påvirkes av meldekort. Alle mister bostøtte når 3 meldekort. Det er samme penger, så da bedre med 1 utbetaling for å hindre tap av bostøtte. Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"

Dato: 24.01.2022 Bakgrunn: Arbeidet deltid i NAV som rådgivende lege fra 1995, samtidig som allmennlege fra 1980. Spesialist i allmennmedisisn fra 1987. Har da fått arbeidet under tiden ved Trygdekontor, NAV reformen 2006, konverteringen i 2010 og innstrammingen av tidsbruk på AAP fra 2018. Før innstrammingen av tidsbruk 2018, så kunne brukere bli gående på AAP i både 8 og 10 år. Svært lite skjedde i de fleste av disse årene. Det største unntak jeg har vært innvolvert i var en juss student som b

Dato: 03.03.2022 Høringssvar om endringer i regelverket for arbeidsavklaringspenger NHO viser til høringsnotat datert 21. januar 2022 med høringsfrist 4. mars 2022. Arbeids- og inkluderingsdepartementet (AID) foreslår å fjerne kravet om 52 uker karensperiode etter maksimal stønadsperiode før ny søknad kan innvilges, som er regulert i folketrygdlovens §11-31, og endre bestemmelsene for unntak av maksimal varighet i folketrygdlovens §11-12. AID foreslår også å etablere en overgangsordning for mott

Dato: 03.03.2022 Svartype: Uten merknad Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"

Dato: 03.03.2022 Til Arbeids- og inkluderingsdepartementet Fra Norges Døveforbund (NDF) Oslo 03.03.2022 Høring av forslag til endringer i regelverket for arbeidsavklaringspenger (AAP) Norges Døveforbund (NDF) takker for muligheten til å komme med innspill til deres høringsnotat. NDF er en organisasjon som arbeider nasjonalt for døve/hørselshemmede og tegnspråkbrukere. Våre innspill er som følger: Støtte til FFOs høringssvar Døve og hørselshemmede under AAP Støtte til FFOs høringssvar Norges Døve

Dato: 04.03.2022 Gjelder tilbakemelding på: Høring - forslag til endring i regelverket for AAP I NAV Asker har vi siden 2018 jobbet i et eget team med saker som når maksgrense for AAP. I løpet av denne tiden har vi gjort oss en del erfaringer og tanker som vi ønsker å dele med dere. Vår tilbakemelding er knyttet til høring - forslag til endringer i regelverk for AAP. Vårt forslag er at vi i hovedsak avskaffer forlengelser på AAP, og heller satser på en ny vurdering av saker som nærmer seg tre år

Dato: 01.03.2022 Svartype: Uten merknad Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"

Dato: 28.02.2022 HØRINGSSVAR FRA LANDSFORENINGEN FOR HJERTE- OG LUNGESYKE (LHL) OM ENDRINGER I REGELVERKET FOR ARBEIDSAVKLARINGSPENGER Innledningsvis bemerkes at LHL sin erfaring med nåværende regelverk for AAP er at ordningen er lite fleksibel. Noen vil trenge avklaringsløp utover tre år, samtidig som muligheten for forlengelse er så innskrenket at forlengelse ikke innvilges. Det er ikke uvanlig at Nav selv mener det er behov for gjennomføring av flere tiltak uten at de kan forlenge perioden me

Dato: 01.03.2022 Svartype: Uten merknad Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"

Dato: 03.03.2022 Høring - forslag til endringer i regelverket for arbeidsavklaringspenger Det vises til høringsnotat fra Arbeids- og inkluderingsdepartementet fra 21. januar 2022 vedrørende forslag til endringer i regelverket for arbeidsavklaringspenger med frist 4. mars. I høringsnotatet foreslås det å oppheve folketrygdloven § 11-31 første ledd om karensperiode på 52 uker før det er mulig å søke om avklaringspenger på nytt for de som har gått ut maksimal stønadsperiode. Videre foreslås det å e

Dato: 04.03.2022 Høringssvar – forslag til endringer i regelverket for arbeidsavklaringspenger Det vises til høringsbrev med tilhørende notat av 21.01.2022 fra Arbeids – og inkluderingsdepartementet. Det foreslås i høringsnotatet å oppheve bestemmelsen om karensperiode på 52 uker før det er mulig å søke arbeidsavklaringspenger (AAP) på nytt for de som har gått ut maksimal stønadsperiode. Videre foreslås det å innføre et unntak fra varighetsbegrensningen som er framoverskuende og arbeidsrettet. D

Dato: 04.03.2022 Høringsuttalelse – endringer i regelverket for arbeidsavklaringspenger Innledning Gatejuristen gir gratis juridisk bistand til mennesker som har eller har hatt et rusproblem. Gatejuristnettverket består av Gatejuristen Oslo, Gatejuristen Stavanger, Gatejuristen Kristiansand, Gatejuristen Bergen, Gatejuristen Trondheim og Gatejuristen Tromsø. Med unntak av Gatejuristen Tromsø er de øvrige kontorene også en del av Kirkens bymisjon. Gatejuristen bistår innen de fleste rettsområder

Dato: 28.02.2022 Svartype: Uten merknad Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"

Dato: 23.01.2022 Jeg ønsker at regelen om bortfall av AAP og tilleggsstønad skal oppheves for de som har opplæringstiltak utover 3 og 4 år, eksempelvis i høyere utdanning. Det er ikke alle som har krav på lån fra Statens lånekasse av ulike årsaker. Når man heller ikke kan jobbe, leder denne situsjonen en ut i fattigdom og påvirker livet på så mange områder. Det går utover kapasiteten til å konsentrere seg om selve opplæringen. Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen <div cl

Dato: 24.01.2022 Industri- og Næringspartiet (INP) ønsker med dette å gi vår støtte til foreslått lovendring der karenstid for AAP, innført i 2018, opphører. Det blir avgjørende viktig å lære av de erfaringene som er gjort og hvilke konsekvenser dette har hatt for de mange tusen som har levd et uverdig liv i fattigdom i denne perioden, derfor tiltredes også den foreslåtte evalueringen. Vi vil imidlertid legge til viktigheten av at de som er rammet og deres organisasjoner blir aktivt med i læring

Dato: 03.03.2022 Høringsuttalelse - arbeidsavklaringspenger Hovedutvalget for helse og velferd i Holmestrand kommune stiller seg svært positiv til de foreslåtte endringene. Ingen blir raskere frisk, eller kommer raskere gjennom helsevesenets systemer, på grunn av en statlig satt tidsfrist. Karensåret, at man ikke kunne søke om ytelser i et helt år hvis uavklart etter tre år, har presset mange ut i en fortvilet økonomisk situasjon på toppen av helseutfordringer. En justering av gjeldene regelverk

Dato: 26.01.2022 Svartype: Uten merknad Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"

Dato: 03.03.2022 FO sin faggruppe for sosialfaglig ansatte i somatiske sykehus støtter endringsforslagene i høringen. Etter at innstrammingen på unntaksbestemmelsene kom i 2018, har vi sett at det har vært så strenge kriterier for forlengelse ut over makstid på AAP at det har vært utfordrende for saksbehandlerne i NAV å få godkjent sine anbefalinger om forlengelse. Pasienter med kroniske lidelser har behov for å finne en balanse mellom arbeid, hvile og nødvendig behandling/tiltak for å forebygge

Dato: 04.03.2022 hei Før valger og i Hurdalsplattformen har AP lovet de på AAP at de skal slippe karensåret. Dette ser ikke ut til å bli fulgt opp, nok en gang skal den som sitter nederst ved bordet blø. Var det ikke slik at "Nå er det den vanlige mannen sin tur". Er dette valgflesk? Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema"

Dato: 25.02.2022 Rådmannens innstilling vil bli behandlet av Hovedutvalg for helse, sosial og omsorg den 10. mars. Eventuelle endringer av rådmannens forslag til høringssvar vil bli ettersendt. Hørinsvar: Drammen kommune har følgende innspill til forslag til endringer i regelverket for arbeidsavklaringspenger: «Drammen kommune er, helhetlig sett, positiv til forslag til endringer i regelverket for arbeidsavklaringspenger. Drammen kommune støtter forslaget om å fjerne karenstiden. Dette vil og bi

Dato: 03.03.2022 Arbeidsgiverorganisasjonen Spekter viser til Arbeids- og inkluderingsdepartementets høringsbrev datert 21. januar 2022 med forslag til endringer i folketrygdlovens regler om arbeidsavklaringspenger. Høringen omhandler forslag om endringer av reglene om hvor lenge en stønadsmottaker kan motta arbeidsavklaringspenger. Konkret foreslår departementet å utvide dagens adgang til å gjøre unntak fra maksimal stønadsperiode på 3 år med et nytt alternativ, og å fjerne karensperioden på 52

Dato: 04.03.2022 I Hurdalsplattformen har regjeringspartiene lagt til grunn at arbeidslinjen skal styrkes i arbeids- og velferdspolitikken. Partene har også inngått avtale om at det lokale NAV -kontor skal bidra til at bruker får et tilbud om helhetlig oppfølging av sine behov. For at man skal nå disse målene mener Akademikerne NAV at det er avgjørende at §11-12 forenkles og at avgjørelsesmyndigheten om hvorvidt det skal være anledning til å forlenge ytelsen legges til det lokale NAV- kontor. De

Dato: 04.03.2022 Vi viser til høringsbrev av 21. januar 2022 om forslag til endringer i regelverket for arbeidsavklaringspenger i kapittel 11 i folketrygdeloven. Akademikerne støtter de endringene som foreslås. Samtidig vil vi påpeke behovet for tilstrekkelig kapasitet i tjenestetilbudene. Det er avgjørende både å ha tilstrekkelig faglige ressurser, god faglig forankring, også psykologfaglig kompetanse der det er relevant. Det må legges til grunn en bio-psykososial forståelse, hvor fysiologiske,