Høring – forslag om ny ordning for beskatning av ansatteopsjoner i selskap i oppstarts- og vekstfasen

Dato: 02.08.2021 Svartype: Uten merknad Finansdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"

Dato: 06.08.2021 Høringssvar – ny ordning for ansatteopsjoner i selskap i oppstarts- og vekstfasen Vi viser til departementets høringsnotat av 7. juni 2021, hvor det foreslås nye regler for skattlegging av ansatteopsjoner i selskap i en oppstarts- og vekstfase. Slik vi ser det er det viktig å ha skatteregler som legger til rette for å skape arbeidsplasser og verdier for samfunnet. I forlengelsen av dette er vi i hovedsak positive til de foreslåtte regler. Dagens regelverk har blitt benyttet i sv

Dato: 09.08.2021 Regnskap Norge viser til Finansdepartementets høringsbrev av 7. juni 2021 med forslag om endringer i ordningen for beskatning av ansatteopsjoner i selskap i oppstarts- og vekstfasen. Regelendringene er foreslått med ikrafttredelse fra 1. januar 2022. Saken er behandlet i Regnskap Norges fagutvalg. Blant de foreslåtte endringene i ordningen er at fordelen den ansatte oppnår først skattlegges ved realisasjon av aksjene, hvilket den i dag bare gjør innenfor en beløpsgrense på kr 1

Dato: 06.08.2021 Til: Finansdepartementet Kopi: Norges Handelshøyskole Fra: Petter Bjerksund, professor ved NHH Dato: 6. august 2021 21/00161-25 Høring – forslag om ny ordning for beskatning av ansatteopsjoner i selskap i oppstarts- og vekstfasen Norges Handelshøyskole kommer ikke til å avgi høringsuttalelse men har gitt fagpersoner anledning til å avgi høringsuttalelse. Jeg benytter meg med dette av anledningen til å avgi høringsuttalelse som fagperson. Min høringsuttalelse tilsvarer innlegget

Dato: 13.07.2021 Svartype: Med merknad Helsenæringen trenger mer enn ny opsjonsskatt Vi takker for muligheten til å gi innspill til forslaget som nå er på høring, om nye regler for skattlegging av ansatteopsjoner i selskap som er i oppstarts- og vekstfase. Dette innspillet var først publisert som et debattinnlegg på Finansavisen.no 23. juni 2021. Det viktigste elementet i det nye forslaget til opsjonsbeskatning er at skatten forfaller etter at aksjene er solgt. Opsjoner reduserer likviditetsbela

Dato: 04.08.2021 NHO er positiv til en ny ordning for beskatning av ansatteopsjoner i selskaper i oppstarts- og vekstfasen. Sammenlignet med dagens ordning vil større og eldre selskaper bli omfattet. Ordningen vil være enklere og gunstigere. Ordningen ligner på den gjeldende svenske ordningen. Det vil bli innført en øvre grense for den samlede markedsverdien av underliggende aksjer selskapet kan utstede i opsjoner under ordningen. Tilsvarende innføres det en øvre grense for den samlede markedsve

Dato: 06.08.2021 Høringssvar - ny ordning for ansatteopsjoner i selskap i oppstarts- og vekstfasen Jarle Møen og Iver Bragelien, NHH 6.8.2021 Vi viser til digitalt innspillsmøte med Senter for skatteforskning på NHH 26.11.2020 og plansjer som ble oversendt i den forbindelse. Bruk av opsjoner i arbeidsforhold er godt forankret i økonomisk teori. For det første kan entreprenører kan ha behov for å sikre seg mot at nøkkelmedarbeidere stjeler forretningsideen og etablerer konkurrerende virksomhet. F

Dato: 05.08.2021 Svartype: Uten merknad Finansdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"

Dato: 07.07.2021 Svartype: Uten merknad Finansdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"

Dato: 16.06.2021 Endring i Opsjonsbeskatning. -Støtte til endringer til opsjonsordning. På vegne av Investorforum i regi av Hamarregionen reiseliv og utvikling, såkornfondet First Seed og Klosser Innovasjon ønsker vi å løfte behovet for endringer i opsjonsbeskatning. Investornettverket har base i Hamarregionen og Innlandet, men har hatt mellom 50 og 60 deltagere på møtene og bygger opp under et vesentlig fremtidig område. Vi jobber med nettverk for investorer, å koble investorer og oppstartssels

Dato: 06.08.2021 Ny ordning for ansatteopsjoner i selskap i oppstarts- og vekstfasen - høringssvar fra IKT-Norge IKT-Norge er interesseorganisasjonen for IT næringen i Norge, og representerer om lag 400 bedrifter som leverer IT løsninger og digitale produkter og tjenester. Blant våre medlemmer finner vi en stor gruppe små, nyetablerte virksomheter. For denne gruppen spesielt, og for vår medlemsmasse generelt, har en god ordning for ansatteopsjoner vært etterlyst i lang tid. IKT-Norge har lenge p

Dato: 30.06.2021 Svartype: Uten merknad Finansdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"

Dato: 08.07.2021 Svartype: Med merknad STØTTE TIL ENDRING I OPSJONSBESKATNING FOR OPPSTARTS- OG VEKSTSELSKAPER På vegne av oppstartsselskaper og vekstbedrifter i Vestfold og Telemark, ønsker Gründernettverket og START i Vestfold å støtte behovet for endringer i opsjonsbeskatning. Gründernettverket er et nettverkstilbud for gründere og ledere av vekstbedrifter og småbedrifter i Vestfold og Telemark. START i Vestfold hjelper nyetablerte med å skape nye og levedyktige bedrifter, slik at verdiskapin

Dato: 06.08.2021 Støtte til ny opsjonsskatteordning, med forslag om endring av tre punkter Viser til Finansdepartementets høringsbrev 07.06.2021 vedrørende forslag om en ny opsjonsskatteordning for selskap i oppstarts- og vekstfasen. Dirtybit er et spillteknologiselskap i Bergen, etablert i 2011, med 21 ansatte. Vi er takknemlig for å ha blitt invitert i ulike innspillsmøter de siste årene, der ett av de viktigste punktene vi har fremhevet er knyttet til nettopp oppsjonsbeskatningen. For å lykke

Dato: 08.07.2021 Svartype: Med merknad Høring - ny ordning for ansatteopsjoner Vi viser til Finansdepartementets høring datert 7. juni 2021 med forslag om ny ordning for beskatning av ansatteopsjoner i selskap i oppstarts- og vekstfasen. Det foreslås en modell som har vesentlige likhetstrekk med ordningen for tildeling av aksjer i arbeidsforhold ved at verdistigning på aksjene etter at opsjonen er tildelt bare skattlegges som aksjeinntekt. Forslaget bygger i det vesentlige på den svenske ordning

Dato: 06.08.2021 Vi viser til Finansdepartementets høring datert 7. juni 2021 med forslag om ny ordning for beskatning av ansatteopsjoner i selskap i oppstarts- og vekstfasen. Norske kunnskapsintensive vekstselskaper trenger akademikertalenter fra både Norge og utlandet, og Norge trenger disse vekstselskapene og talentene for å skape morgendagens næringsliv. En god og lett forståelig opsjonsskatteordning er et viktig virkemiddel for dette. Akademikerne støtter hovedelementene i det nye forslaget